自負---當你覺得自己最厲害的時候,你也就停止進步了

2024/01/23閱讀時間約 6 分鐘
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要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。



    大家應該都有這樣的經驗。跟年紀大一點的人聊天,你幾乎都只能聽沒得發言。這些長輩只要聽到一件事,就可以觸動記憶侃侃而談,英雄話當年。

    現在,這種現象有年輕化的趨勢,他們跟老人家倚老賣老刷存在感不一樣。他們不但懶得聽老人家吹牛,他們基本上既不讀書也不學新知識。許多年輕人,只要進了職場三、五年,就覺得自己很厲害,開始一招半式闖江湖。

    當你覺得自己最厲害的時候,你也就停止進步了。

老人愛提當年勇

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這種現象,最容易發生在大公司裡。因為大公司分工很細,許多人進去大公司多年,一直都待在同一個部門工作。一個工作做久了,當然就熟手了。加上公司招牌響亮,如果又升了課長主管,就錯以為自己很了不起,很行!

    每天做著熟悉routine的工作領取高薪,物質生活有一定的水平。於是以為這就是職場,以為職場就是這麼容易。為什麼要讀書?為什麼要學習新知?你們說的最新產業趨勢,你們分析最新的經濟走勢。

    干我屁事?

我們公司很大 誰能跟我比

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我是大公司的課長,我是大公司的經理。我們公司有最先進的ERP,我們有最完整的管理系統。我每天只要透過電腦,就可以做好我的工作,就可以管理好我的部門。你們說的那些大學問,有什麼用?你賺得有比我多嗎?

    Google最近在大裁員,法蘭克覺得有點意外。Google一直是一家有競爭力有活力的公司。我一開始以為,那是因為近年網路競爭激烈,包括Meta、Amazon等公司,也都在裁員。

    經濟學家甚至在預測,twitter被馬斯克接手改名成X以後,能不能存活?

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在這裡,我只能跟你分享在職場上,如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法,學習這樣的內功,很費耐心。恕我無法提供給你如何剷除異己、左右逢源的刀劍武術,因為江湖一直在變,門派推陳出新,你所面對的挑戰,也不會一樣。
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