人常說，換了個位置就換個腦袋。往往是在說人在職場中，換了職務就忘了過去曾經的兄弟情，而把自身的利益成了行為準則的第一順位，是完全變成了另一個人，過去那些共患難的情誼已經不在。
人終其一生，都在努力追求「活的像別人眼中的那個人」。
幼年時期，要成為父母長輩心中的「乖小孩」；求學階段，要成為師長眼中「品學兼優」的模範生；踏入社會，要追求高效能，成為同僚、長官的「績效標竿」；等到立業成家為人父母，女須相夫教子，出的了廳堂入的了廚房，男則才德兼具，宴會攜伴，同儕間眼中的郎才女貌，在長輩眼中更必須要事業有成。
你可說是虛榮心作祟，但這一切的一切，都是來源自於「同儕比較」。自己的同儕、父母的同儕、長輩的同儕、長官的同儕。
幼年比較得到更多的關愛，求學時比較誰的成績好，踏入社會比較誰的薪資高、誰身上的名牌多，為人父母又比較誰的小孩成績好，中壯年比較誰的資產多………….。
因為同儕比較，漸漸忘記了人性的初衷、為善的本質。為了呈現在別人眼中完美的自己，人們善於偽裝、開始言不由衷。為了滿足在自己眼中別人羨慕的眼光，人們崇尚消費主義，由物質來衡量價值觀。
位置改變了，想法改變了，慾望改變了，腦袋也隨之改變了。階級拉開了原本的距離，為了保有多年來掙來的一切，往往就忘了當時的初衷。
換了位置，當然要換個腦袋。
工作職務不同，視野責任不同，處理事的思慮要更成熟，方法要更完美，要更面面俱到，是換了個好腦袋。但如果換了個位置，卻忘了我是誰、自我感覺良好，忘了一路走來曾經扶持的人，得志而忘了初衷，就是換來了大頭腦袋。
