『職涯危機』與『職涯年齡紅利』

『二十世紀最大的發現之一：就是一個人能夠通過改變自己的態度，來改變自己的生活。』～ 美國著名心理學家威廉·詹姆斯（William James）

緣起

在這個快速變化的時代，『職涯危機』與『職涯年齡紅利』不僅是個人職業發展的關鍵詞，也反映了社會對於勞動力市場的期待與挑戰。因為隨著人口結構的變化、科技的進步以及全球化的深入，職業生涯的概念正在發生著根本性的轉變。

如今，終身職業已經不再是大多數人的現實，轉職、創業或是學習新技能成為了常態。在這樣的背景下，我們每個人都需要學會如何在職涯的海洋中航行，不僅要學會如何面對和解決危機，更要學會如何抓住機遇，發掘和創造屬於自己的紅利。這不僅是一場對於知識、技能的挑戰，更是對於心態、價值觀的考驗。而在這樣的脈絡下，「職涯危機」和「職涯年齡紅利」成為了現代人職業發展中不可忽視的兩大議題。

什麼是『職涯危機』

首先，職涯危機（Career Crisis）通常指的是個人在職業生涯中遇到的重大挑戰或困境，這可能是因為技術變革、行業調整、個人能力不匹配或其他外在因素。一位年近中年的軟件工程師，可能因為新興技術的快速發展，發現自己的專業技能漸漸落後，這種專業技術將被淘汰的恐懼正是職涯危機的一種表現。

什麼是『職涯年齡紅利』

至於職涯年齡紅利（Career Age Dividend），這個概念則是指隨著年齡增長，個人累積的經驗、技能、人脈等資源，如何轉化為職業優勢。例如，一名年過五十的管理顧問，憑藉豐富的行業經驗和人際網絡，反而更能夠提供深刻的商業洞察和策略建議，正是職涯年齡紅利的體現。

然而，從不同的視角來看，這兩個概念的影響力也大不相同。在高科技行業，年輕的創業者因為敢於冒險、快速適應新技術，似乎可以更早享有職涯年齡紅利；而在傳統產業，豐富的經驗和人脈則往往更加珍貴。

質疑與回應

也許我們可以問自己一個問題：是否每個人都能夠享受到職涯年齡紅利？對於那些處於職涯危機中的人，他們又該如何扭轉局面？

對此，我想許多的職涯顧問也許都會提出以下的解決方案：持續學習和個人品牌塑造。因為通過不斷學習新技能、新知識，不僅可以減緩技術淘汰帶來的壓力，還可以開拓新的職業機會。而建立和維護個人品牌，無論是通過社交媒體還是專業網絡，都能增加個人在職場上的能見度和影響力。

這裡想提以下知名美國社會學家Charles Wright Mills（查爾斯·賴特·米爾斯），他在《白領：美國中產階級的形成》一書中，所指出職業生涯的不確定性和轉變對個人的影響。米爾斯透過對白領階層的深入分析，強調了持續教育和自我更新在現代職業生涯中的重要性，這與今日面對職涯危機和追求年齡紅利的應對方案不謀而合。

這幾年來，我們不難發現，隨著疫情的爆發和遠程工作模式的普及，許多人的職業生涯發生了翻天覆地的變化。一些傳統行業的從業者面臨職業轉型的壓力，而IT、電商等行業則迎來了前所未有的發展機遇。這些變化無不考驗著人們面對職涯危機的應對能力，同時也為某些年齡段的人帶來了新的職業紅利。

職涯錨

從職涯理論角度來看，職涯發展理論中的「生涯錨」（Career Anchors）概念，這個由埃德加·謝因（Edgar H. Schein）提出的概念，認為個人的職業選擇和發展方向，深受其內在價值觀、能力和工作動機的影響。對於處於職涯危機中的人來說，了解自己的「生涯錨」，可以幫助他們更好地進行職業規劃，從而找到新的發展方向。

面對職涯危機，一些人可能會感到迷茫和無助。然而，正如日本管理學家野中郁次郎所說：“在危機中尋找機會，是管理者的重要能力。”這句話不僅適用於企業管理，同樣適用於個人職業生涯的管理。將視野放寬，從危機中尋找轉機，或許能開創職業生涯的新篇章。

回到職涯年齡紅利的話題，我想說：社會對於年齡的看法正在悄然改變。過去，人們可能會認為年紀較大意味著職業生涯的衰退期。但現今，隨著健康意識的提升和生活質量的改善，許多人在50歲甚至更晚的年紀仍然能保持高水平的工作效率和創造力。這些改變為年長者帶來了新的職業機會和挑戰，證明了職涯年齡紅利不是遙不可及的夢想。

概念往往都是相對的

關於職涯危機與職涯年齡紅利，這兩者在職業發展的旅程中猶如陰與陽，互相交織，塑造了一幅豐富多彩的職業生涯圖景。面對職涯危機時，積極的態度和正確的策略至關重要。這不僅需要我們不斷地學習新技能，適應新環境，同時也需要我們有足夠的勇氣去接受變化，甚至是重新開始。只有這樣，我們才能在職業生涯的每一個階段中發掘出新的機遇，實現自己的職涯年齡紅利。

綜合來看，職涯危機和職涯年齡紅利是職業發展過程中的兩個重要面向。面對這兩個面向，我們需要有準備，有策略，也需要有恆心。美國著名心理學家威廉·詹姆斯（William James）曾說：“二十世紀最大的發現之一就是：一個人能夠通過改變自己的態度，來改變自己的生活。”這句話不僅是對生活的啟示，也是對職業發展的深刻指引。在職業生涯的每一個階段，都需要我們用積極的態度去面對挑戰，用智慧和勇氣去開創屬於自己的未來。