有過相同經驗事實上學歷只是敲門磚,看的是在某一個行樣,發光發熱,並且刷亮別人的眼球在基層做事在基層做事屬於看門道的模式,如果有心想要開設一門小本生意,要在基層學習,被人打下手,手上配料秘技都是從打下手開始。我自己也是如此我在基層打滾好幾年,看的是內行人知道的細節,尤其是管理單位、工作分配、用人處事、上下管理。管理單位要知道哪裡有糖吃,哪裡有小棉襖,哪裡適合做兄弟,哪裡適合稱作姊妹,裡面公司崗位對於,未來擴大自己小本生意,都是實打實的傳承。工作分配一個蘿蔔一個坑,不要這樣想, 而是學多少看多少,師父引進門修行在個人,有很多資深的人帶你,會比自己思考長期打結來的有效。用人處事這個牽扯到對話、面對不同管理職時,再來是各管理聽得懂的人話。常常遇到最多就是悶虧,明明已經認為自己是好心,卻被當眾怒罵,或者就是各種不同部門,聽到的意思差很大。要常常打好關係,不然永遠不知道公司細節和桃花運,及職缺空位和一些開小灶好處。上下管理面對同事、主管,所面臨的問題,還有就是熟悉各種隱藏含義,不然永遠被罵,還有人罵到認為你是這樣軟柿子、受氣包,這個就很好笑了。學歷等於敲門磚,有多少學歷,等於看到企圖心有多少,面對問題的解決經驗有多少