性騷擾防治~民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程

更新於 2024/05/07閱讀時間約 1 分鐘
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旨揭要點函頒文、總說明、對照表.pdf 一、新竹市政府(以下簡稱本府)為維護職場性別工作權平等及提供員工     與受服務對象免於性別歧視與性騷擾之工作及服務環境,並建立性別     歧視與性騷擾事件申訴管道,維護當事人權益,特依性別平等工作法    (以下簡稱性工法)第十三條第一項、第三十
轉載自台灣勞工季刊| No.77,作者:勞動部勞動條件及就業平等司吳思儀專員 一、前言 經過行政院跨院、跨部會團隊共同研 修「性別工作平等法 」及「性騷擾防治法 」 與「 性別平等教育法 」,針對現行性騷擾防治不足之處全面檢討。「 性別工作平等法 」部分條文修正案於2023 年8 月16 日 經
以下轉載我的E政府網站資訊 更新日期:民國113年4月29日 主要資料來源:財政部   申報個人綜合所得稅的月份已到來,本文將詳述應納稅額的計算方式與範例說明,讓您瞭解如何節稅以及預計要繳納的稅額會有多少。此外,於民國(以下同)113年申報綜合所得稅,每人基本生活費用為新臺幣(以下同)20萬
本市辦理親子教養等生活議題各式講座,敬請密切期待 並提供同仁各階段年齡層相關需求資源(包括幼兒期-青少年期-青年期-中年期-老人期等照護訊息),公告於本府人事處網站,以利同仁有需要時加以使用。
由本市家庭教育中心提供電話諮詢及預約面談
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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3月8日新修正的性平三法上路,對於勞工申訴性騷擾事件,雇主是否採取「立即有效之糾正及補救措施」,至關重要,本案雇主雖啟動性騷擾調查,但調查期間忽略相關證據,草率結案。且過程中,容任相關人員說出「摸一下就叫性騷擾喔!」之輕率言詞。嗣後被主管機關處以罰鍰新臺幣10萬元整,公布訴願人名稱及負責人姓名。
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個案:甲○○於民國112年7月30日10時10分許,在臺南市○區○○000號前公車站,見代號AC000-H112177號成年女子獨自在此等候公車,竟意圖性騷擾,趁甲女無防備而不及抗拒之際,騎腳踏車接近甲女後,伸手觸摸甲女胸部、屁股及大腿等部位,以此方式對甲女為性騷擾得逞。嗣經路人目擊上情,至成大醫院
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因為臺灣的#MeToo事件,政府不得不重新檢視與性騷擾相關的法律,立法院在112年7月31日三讀通過修正《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》。 本篇將先檢視並歸納出面對職場性騷擾事件,雇主應有的事前防治義務。 除將原本的《性別工作平等法》改名為《性別平等工作法》外
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5月底來,#metoo浪潮席捲台灣政治、藝文、影視、媒體、學術、校園、社運及體壇各界,這波被害人不再隱忍、主動對外發聲的力量,也才讓社會看見女性遭受性暴力的普遍及嚴重性。對此,現代婦女基金會、台灣防暴聯盟、兒少權益暨身心健康促進協會 全芯創傷復原中心(簡稱兒少權心會)與女人迷等民間團體共同召開
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近期Netflix推出了一部關於政治幕僚的職人台劇《人選之人—造浪者》,因為貼近生活的職場與家庭議題引起了網路上的高度討論。
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近來臺灣版的#Metoo事件愈演愈烈,許多受害者紛紛跳出來指證加害者的性騷擾情事。 根據勞動部勞動條件及就業平等司統計,2022年雇主違反性騷擾防治申訴案件件數,全國受理件數高達165件,評議103件,成立則有47件。 面對性騷擾事件,雇主應當如何因應?本文帶大家從性別工作平等法的規定及法院相關見解
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最近性騷擾疑雲層出不窮,其中議題的來龍去脈我沒懂;但殼蟻分享古代冰島社會是如何應對自古以來與人類共存共辱的傳統。過去曾提及古冰島人的國民議會,也略談過維京時代的女性處境;然而,在陽剛氣質著稱的維京人之間,會有關於性騷擾的律法嗎?
性騷擾跟性侵有一個很大的區別,一個是告訴乃論,一個是公訴罪。因為證據力的不同,性侵相對來說,有更明確的事證可以在後續檢驗,但是性騷擾沒在當下蒐證完整,事後就得用更多方式去保存證據。 2021翁立友跟廠商老闆性騷擾主持人案,就是一個例子。被害者要提出告訴的成本太高,獲得的保護太少,法律上的罰則也因為相
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