在今年4月底,我決定成立一個線下讀書會,成員來自不同大學與科系,大家會一起約在咖啡廳、圖書館,互相督促讀書,以提升閱讀效率和學習動力。
我主要使用了Dcard和Heymandi這兩款平台。背景與初衷
在Dcard,我會發布讀書會的規定和連結,讓有興趣的人可以直接加入。
Heymandi上,我需要逐一與網友溝通,了解他們是否有考試需求或其他目的。這個過程比較費心,因為我常常遇到一些奇怪的網友了。例如,有人知道讀書會的成員主要是男生,就會選擇不加入,因為無法認識其他更多妹子。
或是有些人只想要跟我一起讀書,而不想加入讀書會;還有些網友對讀書會表示有興趣,但隨後卻問我是否對者固炮有興趣。
讀書會除了在學期間,每個假日進行一次線下讀書,暑假還有「暑假目標計畫」。 1.每個禮拜日,請大家自行填寫Excel表單,制定「下週」的目標計畫 2.罰金可以根據自己覺得的重要程度而訂,至少要100元以上 3.每周在群組上分享自己的進度與成果,例如:可以分享自己的閱讀心得 自己烹調的菜 4.每個禮拜日晚上11:00,統計是否達成每周進度 5.若沒有達到每周進度 1)根據自己所制定的罰金,換取同等價值超商或是line禮物的商品。隨機抽給都有達成目標的人。 2)捐錢給慈善機構,但不會有獎勵
暑假目標計畫google試算表
在八月初,讀書會的夥伴們計畫一起前往台北霞海城隍廟,祈求桃花運。這將是讀書會的第一次集體出遊,期望能增進社群的凝聚力與向心力。
在剛開始創立讀書會時,由於規則尚未定制好,整個社群的運作像是「烏合之眾」,我內心充滿不安,不知道這社群能否持續下去,我嘗試提出問題了和設置投票,但很少有人回應。
當時有一名成員告訴我,只要我繼續按照自己的步伐前進,最終會逐漸找到與成員之間的互動模式,也能篩選出真正想要一起讀書的夥伴。
另外大家不太習慣在群組裡,發表自己的意見,這曾經導致讀書會經歷了瓶頸期,為了解決這個問題,我使用了google 不記名問卷的方式,尋求成員的想法,結果發現,成員們其實有很多想法和對現行制度的建議,只是之前沒有表達出來。
因為在學校的團體中,我從來沒有擔任過組長等領導者的角色,所以當我擔任社長時,內心十分不安,擔心自己是否能勝任,然而,經過一次次與社員的相處,我逐漸找到與他們互動的模式,也學會了如何從無到有,創立自己想要的社群,並找到一群志同道合的夥伴。