背景與初衷
在今年4月底，我成立一個雙北地區的線下讀書會，成員來自不同大學與科系，會約在咖啡廳、圖書館，互相督促讀書，以提升閱讀效率和學習動力。
成員招募
Dcard
我會發布讀書會的規定和連結，讓有興趣的人可以直接加入。
Heymandi
我將標題設為「讀書」，有興趣的網友會主動點擊邀請。而我需要逐一了解他們想加入讀書會的動機是否純粹。這個過程讓我感到費心，因為常常遇到一些奇怪的網友。例如：有人知道成員主要是男生，便不想加入；還有些人表示只想跟我一起讀書，而不想參加讀書會。
面臨困境與解決方式
挑戰1：初創挑戰
因為這個讀書會是我臨時起意創立的，規則尚未定制好，整個社群的運作如「烏合之眾」般，不知道這個社群是否能持續下去。我嘗試提出自己的想法，甚至發起投票，但大家的回覆很少。
這讓我感到迷茫與挫敗，幸好當時認識的一名成員，曾在交友軟體上討論讀書會的運作。他告訴我「很多人只是因好奇而加入，只要我按照自己的步伐前進，會逐漸找到真正想要加入的成員，以及與他們之間的互動模式。」這句話激勵了我，讓我能繼續努力。
挑戰2：表達的困境
成員們不太習慣在群組裡發表意見，這曾讓讀書會經歷瓶頸，為了解決這個問題，我使用了google 不記名問卷，尋求成員的想法。結果發現，大家其實有很多建議，只是之前未曾表達出來。
個人收穫
因為在學校的團體中，我從來擔任過組長等領導者的角色，所以當我成為社長時，內心十分不安，擔心自己是否能勝任，然而，經過一次次與社員的相處，我逐漸找到自己的舞台與自信。也學會經營社群的要訣，幸運的是，我還結交到不少的好友。
