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《波士の人生觀：成年篇》121｜立即進入職場有哪些優勢？
一、現實的洗禮，磨練意志
職場就像一場沒有終點的馬拉松，每一步都充滿挑戰和機會。立即進入職場，就是接受現實的洗禮，讓自己在真實的環境中快速成長。
試想，在燈光柔和的辦公室裡，第一次面對繁忙的工作任務，手握剛拿到的報告，耳邊是主管的指示和同事的討論。這些瞬間，無不在磨練你的意志，教你如何在壓力中保持冷靜，如何在多重任務中找到平衡，如何在競爭中脫穎而出。這些經歷，是課堂理論無法替代的。
二、即時回饋，加速成長
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】本文探討了職場心智成長的過程，從新鮮人到高階領導人的心態轉變。新鮮人應專注於學習和成長，而中階主管需培養領導力以激勵團隊。高階領導人則需塑造企業文化，確立價值觀，平衡利益相關者的需求，進而推動企業長遠成功。
職場是孕育我們能力的空間
是可以給我們基本溫飽的地方
是部分幫助我們達成人生願景的必要過程
職場也是提供另類教育訓練的場所
幫助我們內心由生澀逐漸茁壯
足以應付各種橫禍的飛來
記得有次打考績面談的時候
因為感冒流鼻水流個不停
所以中途特別跑出來拿衛生紙
再回去跟聽主管對我的評語
(此文章原於2020/02/12發布，並刊載於Medium)
公司整體氛圍，對社會新鮮人來說非常重要。
好的氛圍，可以提升整個辦公室的士氣，凝聚社會新鮮人的向心力，使每位新鮮人覺得自己的腦力激盪跟疲累是有價值、有收穫的；低迷的氛圍，嗯....我不會告訴你，我一開始認為：不可能改變我！我一定可以保
在這篇文章中，我分享了我在新開舞蹈空間的打工經歷，這段經歷不僅幫助我減輕學舞的負擔，還讓我深刻理解到職場新鮮人需要持續學習的重要性。文章探討了新人的適應過程，並強調了主動學習及瞭解公司規範的關鍵。此外，對業主而言，完善的新人訓練手冊能夠有效提升工作效率。希望每位初入職場的人都能以謙虛的態度迎接挑戰。
為了讓付出於職場上的時間能獲得充分價值，更為了往後的人生，我們要開始以專業者自居，不是單純把自己定位在上班族。上班賺取所需之餘，善用在職場的空間與時間，培養出能帶走的個人專業技能。
常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人，如何調整心態？
面對官僚文化、雜事、人際關係等挑戰，讓自己從目標出發，主動精進能力，才能在工作中更有主導權和自信。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
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記得有次打考績面談的時候
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(此文章原於2020/02/12發布，並刊載於Medium)
公司整體氛圍，對社會新鮮人來說非常重要。
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為了讓付出於職場上的時間能獲得充分價值，更為了往後的人生，我們要開始以專業者自居，不是單純把自己定位在上班族。上班賺取所需之餘，善用在職場的空間與時間，培養出能帶走的個人專業技能。
常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人，如何調整心態？
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