如何找出自己「有才能且懷抱興趣」的事情？
更新於 2024/08/10閱讀時間約 1 分鐘
——乍聽之下很簡單，實則超難？別怕！這其實是有跡可循的！
以往在學校，我們被灌輸「讀書是學生的本分」，不被允許與鼓勵花長時間尋找自己擅長什麼，因此如果你感到茫然，絕對是正常的。
▋ 要確定該做什麼，最好的方法就是：去！做！
若不確定要做啥，就先猜一個，然後上路，試試看才知道嘛！
就算有時猜錯也沒關係。知道多一點總比不知道好。
許多重要發現來自於看出不同領域間的關聯。
你或許心想：「啊我就是不知道自己想做什麼啊...？！QWQ」
但沒辦法，大部分的人，包含你我，都只能靠自己摸索。
▍ 那該怎麼去做？培養為自己開啟「計畫」的習慣
這裡指的不是提前計畫好一切的「計畫」（它通常不太有效）。
而是從小東西著手，逐步改善的「計畫」。
帶著興奮的好奇心，選擇讓你充滿幹勁的計畫。
（你可能會長這樣→🤩🔥）
也許用麥塊建一個巨大的城堡讓你充滿幹勁。
對我來說，閱讀、寫作與鍛鍊文字讓我充滿幹勁。
▍ 把焦點放在發展自己的興趣，而不是擔心做的事情是否重要
因為何謂重要並沒有門檻。只有程度之差，而且往往在當下難以判斷。
而隨著年紀與閱歷增長，「興奮」與「重要性」將逐漸合而為一，成為推動你前進的引擎。若任它發揮，那股與生俱來的好奇心也會指引你方向。
💡什麼東西讓你「超級無敵好奇，但其他人都覺得無聊」？
那就是你在找的！！✨👀✨
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
我分享一套系統化的方法，如何成為理想中的自己。建議找到自己的「role model」、觀察「role model」的共同特質，尋找與自己過去經驗的共同之處，並發展個人風格。切合詞彙觀察角色特質、經歷與技巧。
現代人大多是自由的，然而自由的人並不總是能輕易發展出自己的想法。
看似自由實則失去了自己的聲音，成為單向度的人。
最近看馬庫色《單向度的人》、以及心理學「辯證行為治療（Dialectical Behavior Therapy）」都提到了辯證法這個偶爾出現、總是不知道在說什麼的東西，今天來聊聊它。
最基本的利潤方程式為：利潤=（售價-成本）* 銷量，因此：售價、成本與銷量稱為利潤的三個引擎。這三個引擎會互相影響，比如售價（定價）會影響銷量，當定價變低時，銷量會增加，而銷量增加，則會降低成本（你可以想像當你賣一百個跟一千個時，你的進貨成本肯定不一樣，你會有更大的議價空間）。這就是為何定價策略很重
C 小姐是我某一份工作上認識的工程師，她比我資深的多，也是透過自學轉職的前端工程師，在一起工作的過程中，我可以感受到對方有滿多的焦慮與對於職場的不信任。
很多時候在接受任務指派時，C 都滿信誓旦旦可以完成，但臨近下班前就會從她的辦公桌那邊隱隱約約傳來一些呢喃聲：「我要賺錢，所以一定得要寫出來！」
選定某個自己喜愛或感興趣的主題，大量閱讀在這主題中書籍。相同主題產生了有些相似和有些不同觀點或論點，使得作者們相互對話辯論。每個人都能產生自己的觀點而沒有對錯之分，從中找尋認同和不認同，形成自己接下來會去行動的核心觀點。
在職場工作 7 年了，我發現個人對於公司的喜好其實都表現在一些小事情上。由於多數人很難說清楚這些小事情是什麼，因此當晚輩請教時，還是只能說：「你若要挑到一個好公司，就要看企業文化呀、氛圍呀、組織架構。」但這有說等於沒說呀！如果不說大詞，那我們到底怎麼找到自己對於公司的喜好呢？我發現，「寫日記」可以派
本篇教你透過，找出自己為什麼買，如果不買可以用什麼替代到範例如何放大優點來談
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