在這個充滿不確定性的時代,常常會被迫停下來,重新審視自己的生活。當我們面對自己時,才能聽到內心深處的聲音,開始自我覺察。
在人生的旅途中,認識自己似乎是一條永無止境的道路。
沒錯!就像夥伴 Helen 的經驗。
我們開始認識更多的自己,可能始於一個偶然的機會,卻收穫了很深遠的影響。
Podcast 各平台收聽連結:https://solink.soundon.fm/episode/a6f8016d-079b-4276-8fe8-afa465dc7e5b
Helen 是一個上班族,她的自我覺察之旅始於疫情期間,當習慣的日常被迫中斷、待在家與自己相處的時間變多,就成為她開始探索內心世界的契機。最初是透過閱讀和參與線上課程開始,先接觸了「賽斯資料(Seth Material)」,並逐漸發現,僅僅依賴知識上的理解並不足夠,想要知道更多的知識和資訊,來解答自己內心的疑惑。
後來,Helen 因緣際會遇到了「薩提爾模式(Satir Model)」,去上了課,也運用了我的薩提爾教練服務。薩提爾模式幫助她瞭解內心的渴望和期待,協助在與他人的互動中找到與自己內在的平衡。
薩提爾模式(Satir Model)是家庭治療先驅維琴尼亞.薩提爾(Virginia Satir)所開發出的一種心理治療方法。以溝通為核心,強調人與環境的互動:自己、他人、情境。
Helen原本以為自己是個理性、瞭解自我的人,習慣用頭腦思考,控制情緒,認為情緒對解決問題沒有幫助。而生活中的挫折和他人互動的困難,讓她開始質疑。透過了薩提爾模式,Helen學會在情緒出現後,覺察到自己的行為反應可能代表的潛在意義,從而進行自我調節。
在學習的過程中,除了意識到情緒的重要性,她開始允許自己有情緒,靜靜觀察和接納它們。這個過程其實並不容易,有時候會感到困惑和低落,不知道該如何處理湧現的情緒。
目前 Helen 會在情緒出現時停下來,給自己一些時間和空間,閉上眼睛,先靜靜地陪伴自己,即使這並不能立即解決問題,但至少會意識到、正視自己的感受。
這種自我覺察的能力,也讓她在面對工作中的挑戰時,能夠更冷靜地思考,或轉念應對。
例如,上司交給她一項本不屬於她職責範圍的工作時,Helen不再像以前那樣直接感到憤怒和不公平。現在她會先問問問自己:「對於這個工作任務,我現在要的是什麼?」透過這樣的自我對話,去調整自己的情緒,釐清情緒的產生原因,還能找到積極的角度來看待工作對自己的意義:是想要拿到什麼?還是學習個新東西也不錯?
Helen 從自己的經歷,發現認識自己是一個持續的過程,可能漫長,可能會有困闊時刻,可能感到不舒適。不過她分享,如果保持開放和好奇的心態,勇於面對自己的情緒和想法,只要不放棄(自己),一定能看到美好的風景。
在這條自我認識的道路上,我們每個人都有自己的節奏和步伐,無需與他人比較,專注於自己的成長。
Helen 建議,找到一些可以信賴的學習夥伴,互相鼓勵和支援,是她覺得可以持續持續的一種方式。而當感到困惑或無法突破時,可以尋求專業的幫助,比如薩提爾教練模式的對話,來協助自己梳理思路,會很快能找到前進的方向。
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