付費限定《表達與社交學》83 有人請你幫忙,怎麼判斷要幫還是不幫?
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《表達與社交學》83 有人請你幫忙,怎麼判斷要幫還是不幫?

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享,須經過原作者同意)

 

此文是這兩篇文章 《牛排學》69 看到同事自不量力又不尋求協助,怎辦?(讀者QA)的、《牛排學》74 好人自保的基礎作法:「你人很好,你自己知道就好」 延伸文

相信是不少人在生活、職場、人際關係上容易遇到的困擾:

當有人提出需求,請你協助、幫忙時,怎麼決定要不要出手幫助對方?

 

 

首先,強調以下三個社交觀念

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對付這類人,不要往心裡去,講些「明褒暗貶的場面話」就行,千萬不要拉扯、解釋、教育對方,試圖改變對方的價值觀等等,都跟我們無關,直接點到為止,不需要多做解釋,切記不要去欺騙。
以和為貴這件事,需要建立在雙方的互動是出自「樂意」、「積極」,才會產生「真正正向、良好、溫馨、可愛」的氣氛。
反之,在職場上,只要會牽涉到利益的場域,自保是必須要顧及的第一原則,自己身心平安,才有辦法走到目的地,自保之術要持續鍛鍊,我們永不害人,但要懂防人,也歡迎讀者們多多交流防身術。
對付這類人,不要往心裡去,講些「明褒暗貶的場面話」就行,千萬不要拉扯、解釋、教育對方,試圖改變對方的價值觀等等,都跟我們無關,直接點到為止,不需要多做解釋,切記不要去欺騙。
以和為貴這件事,需要建立在雙方的互動是出自「樂意」、「積極」,才會產生「真正正向、良好、溫馨、可愛」的氣氛。
反之,在職場上,只要會牽涉到利益的場域,自保是必須要顧及的第一原則,自己身心平安,才有辦法走到目的地,自保之術要持續鍛鍊,我們永不害人,但要懂防人,也歡迎讀者們多多交流防身術。