三個面對未來的人生建議

閱讀時間約 4 分鐘

我們對未來總抱持著許多想像,像是:考上好學校就等於有好工作、進入這間公司就等於自己成為人生勝利組等等。然而現實是:未來的我們與現在的我們可能會抱持著不同的想法和狀態。

而這會產生棘手的問題,使得現在的我們無法確定,自己這樣做,未來真的就會如果我們所料嗎?

對此,Shankar Vedantam 在 2022 年的 TED 演講 "You Actually Don't Know What Your Future Self Wants" 有進一步的分享與建議。以下是演講的重點整理,與各位分享。

如果有興趣,也可以直接點入此連結:https://reurl.cc/bYyZKX 觀看影片(可調整為中文字幕)


持續更新的自己

我們的細胞時時刻刻都在翻新。十年前的你不是現在的你。就生物學來說,你已經變成不同的人。而在心理層面所發生的狀況更深奧。

我們常常聽到大腦的可塑性,它意味著,在持續不斷的基礎上,你經常在變成一個新的人。

當我們向他人許下承諾,當我們保證對某人的愛至死不渝,我們所做的承諾,將來是要由陌生人來實踐。我們未來的自己可能不會認同我們現在的見解、觀點、希望。 

當我們把人關起來並把鑰匙丟掉,三十年後,不僅是被我們監禁的人會不同。三十年後,我們也會不同。我們對於懲罰、報復的需求可能不會和現今一樣。

當我們通過法律時,我們的意圖通常是要讓國家更好,要改善國家。 但任何國家,只要已經有幾十年歷史,都會有一些既有法律是在制訂時完全合理,而現今,它們卻似乎過時了,甚至荒唐無理。 

這些例子都源自於同樣的問題,就是我們想像我們代表歷史的終點,未來只會和現在差不多。

為了面對上述問題,有以下三個建議。


建議一:保持好奇心

如果你能接受自己在三十年後會變成不同的人,你就應該扮演主動的角色,打造你要變成的人。

你應該要成為未來自己的策劃人,成為未來自己的建築師。

花時間和家人朋友以外的人相處。花時間去做副業和專業的消遣,不只是你平常做的那些。

拓展你的視野,因為你會變成不同的人,你不如就來主導決定那個人會是什麼模樣。


建議二:練習謙遜

不論是在社群媒體、政治論壇,或晚餐派對上,心中要謹記,和我們意見相佐的人當中,包括我們未來的自己。

當我們帶著肯定和信心表述觀點時,也要記得加上一點謙遜。 

順道一提,不僅在個人層面是如此,在組織層面也是。


建議三:勇敢

我們未來的自己可能會變得比現今的我們更軟弱、脆弱。那是真的,那是實情的一部分。但,那只是實情的一部分。

我們未來的自己也會擁有現今的我們所沒有的能力、長處,和智慧。

當機會到我們面前,而我們感到猶豫時,我們真正應該說的是:「現在我還沒有能力可以做到這些事。 那不表示將來我不會有能力做到這些事。


總結

當我們如果能持續保持好奇心、練習謙遜,並且勇敢起來,那麼在數十年後,我們有更高的機率,讓未來的自己對現在的自己說聲:「謝謝」。

因為在面對未來的態度與應對上,我們主動策劃了自己未來的模樣,也保持一定的彈性去接受不同的可能,同時也把握住來到眼前的機會,讓自己持續積累現在所沒有的能力與智慧。

隨著科技、環境、社會的快速變化,這三個面對未來的人生建議,我認為不論是在哪個人生階段都相當受用,也讓我們更貼近未來的自己。

祝福每一位閱讀至此的人們,都能夠帶著這些建議與禮物,持續實踐,活出最好的人生版本。

在此,與你擁抱。


也歡迎對職涯有所迷惘、困惑和需求的人,可以透過這個諮詢表單:pse.is/686ctg ,來開啟彼此的對話。

期待後續有機會能成為協助你擁抱挑戰的夥伴,支持你朝著期待的職涯前進!

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願你在人生的聚散離合中,都能帶著相信與禮物。
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在諮詢的過程中,其實時常被問到:如果自己頻繁換工作,是不是對於後續求職會有影響? 然而,我的回答是:是也不是,因為重點在於「頻繁換工作的原因與考量」。 想透過以下的分享,進一步來聊聊我對於頻繁更換工作的看法,以及在面試過程中,如何去談這件事情。希望能為有相似背景與經驗的人們,帶來些想法與協助。
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最近參與了和其他職涯諮詢師的討論,過程中談論到「允許失敗」的觀點,讓我有種被打中的感覺。 回想一路走來,從小到大的經歷,從來沒有人教過我們什麼是失敗,更別談允許它的發生。較多的情況是:鼓勵我們追逐社會框架所定義的成功,或是有那麼少數人,鼓勵我們走出框架,去創造自己的價值。
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