李致淮
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一名喜歡寫作的見習職涯諮詢師，在這裡分享自己關於職場寫作、職涯諮詢的想法！
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由新到舊
在運動視界的十週年分享會中，張尤金前輩提供了寶貴的寫作技巧，鼓勵我們不要過於自信於自己的作品，並強調設計吸引人的標題是提升文章吸引力的重要策略。本文總結了分享會的關鍵點，尤其是對於文章分割與如何避免續集標題的建議，幫助提升寫作質量與讀者參與度。希望這些經驗分享能為作者們提供啟發與實踐方向。
許多人夢想將興趣化為職業，但並非所有興趣都能帶來商業回報。本文探討興趣與職業的關係，分析將興趣化為工作的挑戰，並提出保持工作與生活平衡、將熱情元素融入工作等策略，鼓勵讀者找到適合自己的職涯路徑。興趣可以是生活的調劑，而不必成為工作的根基，讓我們重新思考職涯的價值。
在當今數碼時代，社交媒體不僅是聯繫友人的工具，也是展現個人專業形象的重要平臺。本文探討在社交媒體上公開發表工作相關看法的風險與建議，特別是避免情緒化的抱怨和公開內部公司狀況的重要性。透過精心設計的言辭與內容，保護個人形象，並提升在職場上的競爭力。
本文深入探討職涯諮詢活動的設計過程，分享如何有效吸引參與者的注意力、激發情感投入，以及合理安排活動內容。從活動的開頭、主體到結尾，每一環節都需考量參與者的情緒與學習效果，運用實際案例說明原則與建議，以提升設計的專業性與有效性。
本文章探討了在親密關係中給予建議時如何有效緩解焦慮的技巧。過於直白的建議可能會加重對方的焦慮感，因為他們渴望的是理解和情感上的支持，而非僅僅是解決方案。文中介紹了一個叫做「先跟後帶」的方法，強調在提出建議之前，應先認同對方的感受，進而建立信任，提升建議被接納的機會。
在求職過程中，履歷的自我介紹段落至關重要。本篇文章分享瞭如何透過簡單易懂的公式，撰寫引人注目的自我介紹，並說明提升自我介紹吸引力的三個面向：頭銜、作品與客戶。如果希望在人資的篩選中脫穎而出，掌握這些技巧將有助於增加履歷的競爭力。
這篇文章探討了在職涯變動中如何相互支持及理解，特別是當伴侶面對創業焦慮時。從朋友G的經歷出發，分析了在交流中急於給出建議可能引發的負面影響，強調每個人在面對焦慮時的需求不同，解決方案也應彈性制定，並闡述成為彼此支持的後盾的重要性。這些思考對於增加關係中的理解與包容大有裨益。
本文探討瞭如何透過瞭解自身在工作中重視的價值觀來克服現時偏誤，並提升職涯動力。透過與朋友的對話，揭示經濟報酬、創造力和威望三大價值的重要性，以及如何藉助自我反思和外部激勵，促進持續的行動與成長。此外，探討了心流體驗如何能幫助人們在工作中保持專注與熱情，並提供具體方法以助於實現個人及職業目標。
在本文中，作者探討了面對寫作時常出現的知識詛咒問題，並提供了兩個實用的建議來幫助寫作者克服這一困境：首先是訪談外行人，以獲取新鮮的觀點及靈感；其次是利用科技工具如ChatGPT和Google Search來尋找素材與引發靈感。透過這些方法，寫作者能夠更好地理解讀者的需求，提升寫作的普及性與有效性。
這篇文章探討了選擇與努力之間的關係，特別是在職業選擇中的重要性。作者分享了自身對於「選擇比努力更重要」的反思，並指出很多人在作出職涯選擇前，往往會忽略對自己價值、興趣與能力的深度瞭解。文章強調，通過認識自己，可以提高選擇的正確性，減少後悔的可能性。此外，保持自省能力，有助於提升做出「好」選擇的機率。
