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離職前、創業前（一） 先經營自己，少花上百萬。
閱讀時間約 3 分鐘
離職一定有理由，千萬別說那些想看看更多的世界，想多接觸不同的產業，這拿來騙騙那些討人厭的同事就好。實際的原因不是薪資太少，就是團隊跟環境讓你不舒服，以上三種狀態大致包含了95%以上的離職主因，不管是哪個，總之就是不想幹了。
衝動都會有代價，那有沒有算過不想幹的代價需要多少錢，運氣好的話，新工作無縫接軌，一毛錢都沒有損失，運氣不好、求職市場萎縮，三五個月才找到自己喜歡而且能待的公司，但這幾個月少說損失了十幾二十萬收入，若原本薪資條件更高，這個數字就會更驚人。
想要縮短這個過程，降低轉職的風險，除了過去顯赫的工作資歷與績效外，另一方法就是在自媒體經營自己的內容。
將過去所承辦的工作、事件過程，轉換成
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職場嘛，就是一個賺錢生活的地方，沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做，決定要怎麼做的只有自己。
老闆的思維在我們身上不一定有效，誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活，其實你的日子通常比這些人更精采，我們，只是不想炫耀。
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不過在離職前，最好還是先做好規劃，盤點一下手邊的資源，為轉職做準備，離職前應先考慮：
1.已找好下個工作
這當然是最穩妥的，無縫接軌，避免待業期。
2.已存了6個月以上的生活預備金
若尚未找到下一份工作，就迫不急待想逃離公司，最
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在他人眼中看起來或許是勇敢的，但做了快４年的工作怎麼可能說放就放？實際上，當時我思考了將近一年的時間。
下面分享我當初反覆問自己並思考了一年才真的提離職的4個問題：
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