10年前，旭榮集團執行董事黃冠華，以第二代企業家的身份，不僅承接家族事業，還積極參與創業生態圈的建設。他不僅為創業者搭建社群平台，還引入天使投資模式，致力於以資源共享和陪伴支持，協助創業者邁向成功。這種以利他精神為核心的實踐，成為台灣創業圈的一股重要推力。
從上海到台北：WorkFaceTaipei的誕生
黃冠華創業服務的初衷，源自於一次大陸演講經驗。10年前，他受邀到上海參與WorkFace活動，深刻感受到大陸青年對創業的熱情與行動力，這讓他回台後萌生了為台灣年輕人打造支持平台的想法。他邀請多位好友共同創立WorkFaceTaipei社群，專注於服務創業者，為他們提供交流、學習和連結資源的機會。
WorkFaceTaipei的設立，反映了黃冠華對台灣年輕創業者的期待與信心。他認為，創業不僅是個人夢想的實現，更是推動社會進步的重要力量。然而，創業需要的不僅是熱情，還需要具備實際資源的支持。為此，黃冠華進一步將服務從社群擴展到資金與專業協助。識富天使會：台灣創業者的陪跑夥伴
在運營WorkFaceTaipei的過程中，黃冠華發現，創業最核心的需求是「人才與資金」。社群平台解決了創業者的交流與學習需求，但資金問題仍是一個亟待解決的挑戰。基於此，他和五位朋友合力成立了識富天使會，專注於提供創業初期的資金與陪伴支持。
識富天使會不僅提供資金，更引入了大陸北京精一天使公社的方法論，幫助投資人理解如何成為天使投資人，並通過資金、專業與人脈資源的共享，實現對創業者的長期支持。
黃冠華形容識富天使會的角色為「創業陪跑者」。他們不以評判的態度對待創業者，也不只關注回報率，而是問：「我們可以為你做些什麼？」這種支持理念，讓創業者在初創階段的資金短缺和資源不足的情況下，能獲得實際幫助。他的投資案例包括像MoneyBook麻布記帳這樣的新創企業，為創業者的成長提供了切實支撐。
天使投資人：高風險中的助力者
「天使投資人」是識富天使會的重要參與者，他們在新創公司初期提供資金支持，承擔高風險，以換取未來可能的高回報。這種投資模式通常採取小股形式，分散風險，同時多元化投資不同的新創公司。
作為天使投資人，黃冠華強調，這不僅是對新創公司的一次性支持，更是一種長期陪伴。他們了解創業初期的不完美，也知道成功的道路往往充滿挑戰。通過資金投入與資源共享，天使投資人與創業者共同面對風險，努力渡過困難時期。
天使投資雖有高回報的潛力，但也面臨公司倒閉或股份稀釋等高風險。正因如此，天使投資人的投入不僅需要資金，更需要耐心與對創業者的信任。黃冠華認為，陪跑者的角色在這個階段尤為重要，幫助創業者找到方向、克服挑戰，才是真正的價值所在。
利他精神的實踐：共享資源與陪伴成長
黃冠華的創業支持哲學，根植於利他精神的核心理念。他相信，真正的成功並非單打獨鬥，而是通過資源共享與多方合作，共同實現價值。他以識富天使會為例，創造了一個開放、包容的平臺，讓資源與經驗能夠在創業生態圈中流動起來。
這種支持模式，不僅強調資金的投入，更重視對創業者的陪伴與引導。從幫助他們找到合適的合作夥伴，到提供解決問題的專業建議，識富天使會的運作方式，為台灣的創業生態圈注入了更多可能性。
創業路上的明燈
10年來，黃冠華從一個企業家，成為一位創業支持者與天使投資人的代名詞。他以實際行動，為台灣年輕創業者打造資源平台，並通過識富天使會，讓創業者在資金與專業的支持下，邁向更廣闊的未來。
他的實踐證明，創業不僅需要熱情，更需要耐心與陪伴。當一個創業者能在初創階段獲得來自社群與天使投資人的支持，他們的夢想就有更多機會實現。而對黃冠華而言，創業的價值，不僅在於回報，而是讓更多人能透過行動，創造屬於自己的成功。
未來，隨著更多像識富天使會這樣的資源平台出現，台灣的創業生態圈勢必更加蓬勃。黃冠華的故事，為創業者與天使投資人提供了寶貴的啟示，也為台灣的創業未來帶來無限希望。
黃冠華的管理經驗談
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