法律是道德的底線？太多人根本沒下限!
行為背後ㄧ定有動機；有動機ㄧ定有不被滿足的需求。
用眼睛只能看到現象；用智慧才能看到本質。
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衛福部霸凌案調查結果，總計接獲8件疑似職場霸凌案件，最後確認職場霸凌3案成立，另5名司長、副署長等主管的案件不成立。
其中，飆罵下屬「每件案子都在自殺」、「你要先自殺表示誠意」一案，最終也是「霸凌不成立」。
早有：「執行職務遭受不法侵害預防指引」。
職場霸凌還是如打地鼠，而且還越打越高層，直指各個單位的權力核心人物！
所以，規則從來都不是在約束有權力的人。
你有權，不正當的男女關係就是小三。
你沒權，ㄧ時的歡愉就是妨害風化。
你有權炒房，那叫投資；你沒權，玩個麻將，那叫賭博。
你說：全家給我小心點，就是疑涉恐嚇。
這位司長：你去自殺，經調查還不是霸凌。
是被雷打到嗎？
還是三觀不正？
是權力結構不對等啦！
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情緒就像心魔，你不控制它，它就會吞噬你。
智者解決問題，愚者發洩情緒。
情緒穩定的背後，是實力也是格局！
面對愛秀肌肉沒下限的人，怎麼辦？
要用職場不法侵害，還不來個不講武德!
「上兵伐謀，攻心為上」
- 金蟬脫殼：存其形，完其勢；友不疑，敵不動。巽而止蠱。
- 釜底抽薪：不敵其力，而消其勢，兌下乾上之象。
- 笑裏藏刀：信而安之，陰以圖之。備而後動，勿使有變。剛中柔外也。
- 暗渡陳倉：示之以動，利其靜而有主，「益動而巽」。
圖:鄒靜修
小結
少年要惜福，
成年能積福，
壯年要為社會造福，
晚年才能好好享福。
這叫因果循環！
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
#心理摩擦力#三采#大衛尚塔爾#洛蘭諾格倫#抗拒 #改變
#小倉鼠 #社畜逃脫筆記#自我成長 #財務自由 #PODCASTS #說書 #筆記
#人性 #反彈 #被迫感#推銷#時間壓力 #被動#限時優惠 #最後一件
讓我再度回想起:「己所不欲，勿施於人」這個最簡單、卻也是最難貫徹實行的道理。
「我們都是由成千上萬的關係與事物的線路，所相交構成的存在。」
另外，近期閱讀的【我可能錯了】這本書中，也提及了:
「你遇見的每個人，都在進行一場戰鬥，你對此一無所知，與人為善，永遠如此。」
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在霸凌事件中，
通常「霸凌者」，是肇事人。
「被霸凌者」，是受害人。
但其實在班級裡的霸凌事件，
沒有人是局外人，
所有的人，或多或少，都是一起被捲入人際紛
前言·嫌疑
受霸凌者都會成為霸凌者，你認同嗎？
霸凌潛在於一個蝴蝶效應的代溝，在事出有果必有因的原則下，所有人都不外乎，失足的人，仰望的人，侵蝕的人，以及助長的暴政。
我沒有資格寫出這部書，沒有制止的話，視而不見的可憐，預想太多的結果……我知道罪責從來都是歸咎於霸凌者，所以我們寧可留下裝聾
每每提到校園霸凌，
社會大眾多願意正義挺身，
以實際行動去撻伐可惡的施暴者。
無論於法律之內甚或是法律之外，
盡力去想辦法遏止類似惡行再次發生。
我常暗自在想：
這是從人類有學校以來，
都不曾消失，也不可能消失的議題！
因為，
要解決的問題不是只有施暴孩子品行，
還有他背
很多時候，遇人遇事，第一時間先放一放，不要批判什麼是對、什麼是錯，怎樣才公平，誰誰誰就是欺負人是壞人……當我們的大腦開始判斷是非對錯，心就會停止感覺，但心才是遼闊的，大腦是有限的。
比起感慨怎麼會有割喉案、是不是社會道德淪喪 大家都不讀廉恥，我更在意的是如何避免容易成為目標、或是遇到他人惡意攻擊/跟蹤時該怎麼辦。
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