法律是道德的底線?太多人根本沒下限!

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行為背後ㄧ定有動機;有動機ㄧ定有不被滿足的需求。

用眼睛只能看到現象;用智慧才能看到本質。

https://www.istockphoto.com/hk

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衛福部霸凌案調查結果,總計接獲8件疑似職場霸凌案件,最後確認職場霸凌3案成立,另5名司長、副署長等主管的案件不成立。

其中,飆罵下屬「每件案子都在自殺」、「你要先自殺表示誠意」一案,最終也是「霸凌不成立」。

早有:「執行職務遭受不法侵害預防指引」。

職場霸凌還是如打地鼠,而且還越打越高層,直指各個單位的權力核心人物!

所以,規則從來都不是在約束有權力的人。

你有權,不正當的男女關係就是小三。

你沒權,ㄧ時的歡愉就是妨害風化。

你有權炒房,那叫投資;你沒權,玩個麻將,那叫賭博。

你說:全家給我小心點,就是疑涉恐嚇。

這位司長:你去自殺,經調查還不是霸凌。

是被雷打到嗎?

還是三觀不正?

是權力結構不對等啦!

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情緒就像心魔,你不控制它,它就會吞噬你。

智者解決問題,愚者發洩情緒。

情緒穩定的背後,是實力也是格局!


面對愛秀肌肉沒下限的人,怎麼辦?

要用職場不法侵害,還不來個不講武德!

「上兵伐謀,攻心為上」
  • 金蟬脫殼:存其形,完其勢;友不疑,敵不動。巽而止蠱。
  • 釜底抽薪:不敵其力,而消其勢,兌下乾上之象。
  • 笑裏藏刀:信而安之,陰以圖之。備而後動,勿使有變。剛中柔外也。
  • 暗渡陳倉:示之以動,利其靜而有主,「益動而巽」。
圖:鄒靜修

圖:鄒靜修


小結

少年要惜福,

成年能積福,

壯年要為社會造福,

晚年才能好好享福。

這叫因果循環!

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鄒靜修的沙龍
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別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
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