這樣的公司，留或不留?
三十出頭的小友Ben外表討喜頭腦靈光，學歷也算中等。
Ben在知名食品廠擔任業務。他昨天跟我抱怨:「我們公司的薪水跟市佔都還可以，但是總經理已經78歲，主管也都60起跳。公司作風保守故步自封，完全不提撥預算做行銷廣告，卻不斷逼我們開發大型通路。好不容易開發出新的通路，總是被主管嫌小批評，常常感到很挫折。」「這樣聽起來很好混啊!反正你說薪水還不錯。」我開玩笑地說。
「是啊!所以我現在不只是躺平而已，我是直接睡著。反正我把該做的事做好，他們愛怎麼嘮叨，就隨便他們囉?」
礙於年輕人自有主張，下一句話我沒有問:
「你還年輕，為什麼不換一個比較有發展性的工作呢?」
這個問題隨後一直在我的腦中迴盪，但是我也想不到標準答案。
法蘭克對於這樣的抉擇很好奇，所以想要請教一下格友們:
「如果是你，你會怎麼辦?」
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走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享在職場上，如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變，商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態，才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能，存取成就步步高升，獲得富足和諧的人生。
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2025/01/15
3
總經理78，主管60起跳。
這間公司福利感覺很好呀？沒人想退休？
或許穩定到捨不得離開。
抱怨是一回事，可是福利跟穩定值得你「懶」，所以聽聽就好。
他心中有100個為什麼。
3
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