這樣的公司,留或不留?

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

三十出頭的小友Ben外表討喜頭腦靈光,學歷也算中等。

Ben在知名食品廠擔任業務。他昨天跟我抱怨:

「我們公司的薪水跟市佔都還可以,但是總經理已經78歲,主管也都60起跳。公司作風保守故步自封,完全不提撥預算做行銷廣告,卻不斷逼我們開發大型通路。好不容易開發出新的通路,總是被主管嫌小批評,常常感到很挫折。」

「這樣聽起來很好混啊!反正你說薪水還不錯。」我開玩笑地說。

「是啊!所以我現在不只是躺平而已,我是直接睡著。反正我把該做的事做好,他們愛怎麼嘮叨,就隨便他們囉?」

礙於年輕人自有主張,下一句話我沒有問:

「你還年輕,為什麼不換一個比較有發展性的工作呢?」

這個問題隨後一直在我的腦中迴盪,但是我也想不到標準答案。

法蘭克對於這樣的抉擇很好奇,所以想要請教一下格友們:

「如果是你,你會怎麼辦?」


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職場專家法蘭克
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