身為一家公司的早期員工
一切從無到有是非常有趣的
撇除日常的工作以外其實這家公司在情感上會很像自己的小孩
你會去觀察每一個決策 每一個人之間的互動
W大是公司不可多得的人才
他的技能樹剛好補足公司凹陷的一個角
從面試到一般相處他除了必須站穩立場的時候以外 總是面帶著笑容 是一個好叔叔的感覺
平常嘻嘻哈哈也是家常便飯
但偶爾的卡頓感、偶爾的言外之意
偶爾的酸言酸語或是弦外之音也是家常便飯
比較敏感的人 像我 會選擇減少與他相處
在公司茁壯的過程 W大底下也多了幾名大將
雖然不如他資深 但感覺都很聰明負責
人格特質上也深受其他同事的心
但幾次看到他們與W大的相處 我知道在平靜的表面上 底下的洶湧波濤是我看不到的黑暗
但我從未見過他們交惡
也許是成年人的智慧
又或是職場打滾後的圓滑
彼此都是出來混口飯的不會過度為難彼此
意外 但也不意外
某天在滑公司群組的時候
我們的大大大主管突然感謝一票人
並恭喜W大會有新的組織
而那一票人正是W大底下的人
意外的是他們竟然會發起這樣的突襲
不意外的是我覺得W大可能不適合長期相處
一直都有感覺他們的離去是遲早的事
但真正醍醐灌頂的是 不要以為你的離去會對公司造成什麼影響 就算這種等級的 近乎滅團的玩法
只要公司還在 只要你的上位是真的有能力的人 你的離去搞不好反而是一個對留下的人的恩惠
而公司會懲處這個主管嗎？
我覺得不太可能 搞不好還會升遷加薪
我都快滅掉一個部門了
我當然是得把最後一個留下
安撫軍心啊
我也曾經想策反
我也曾經鬧離職
但還好我留下來看到這波操作
算是為我這個有CEO夢的年輕人又上了一課
