雖然先前已經寫了不少關於職涯的內容，不過目前仍然可以看到許多朋友在面臨中年轉業的問題，所以就想寫點對於目前30~40歲的朋友都滿擔心的問題，也就是在這個年紀之間，我們倒底該做什麼準備，才能因應人生職涯下一階段的發展。
先說說我在30歲的狀況好了，那時我和現在的太太剛交往第一年，那時本來已經存了一筆錢，準備在股市做一些投資，同時因為只有二專學歷，所以同時也考慮進修在職碩，不過這一切就在隔年太太有了身孕後，準備結婚、準備新房…等，我個人的相關計畫也只能暫停，調整以家庭為主的模式。
而在第一女兒出生之後一個月左右，我面臨的職涯的第一個重大抉擇，那就是上級指定要我接外派的任務，我的學長已經在越南外派第五年了，大約半年後就要回台，而我要去接他在越南的工作。那時我其實也沒思考太多，認為應該以家庭為重，畢竟留太太一個人照顧小孩我會不放心(她那時產後憂鬱症很嚴重)，所以就和上級說我沒辦法配合外派，想不到後續在公司的日子就開始不順，而且當時已經購屋在桃園，每日要通勤到新竹上班，種種的因素讓我產生轉職的念頭。
所以在那之後我陸續在桃園的傳產轉職了幾份工作，但總是無法在薪資上有所突破，不管工作內容是辛苦或輕鬆的，在我30~40歲的職涯之後竟然年薪都沒超過我當年在新竹工作的薪水，這真的對我是一項很大的打擊，我一直認為我的學經歷是有價值的，但現實就是無法找到更高薪的工作。
也因此在接近40歲的我，當時已經發現繼續待傳產會很危險，隨著家庭開銷日益增加，所以把找工作的目前光放在外商、電子業的工作，除了主要的人力銀行網站外，我也在以外商、電子業為主的領英(Linkedin)註冊個人資料，準備相關的履歷、簡報。
在研究這些資料的過程中，我也尋問已經在電子產業工作的同學，得知在學歷上只有專科已經有所不足，有些電子公司要求的學歷門檻就是碩士，我最後才真的狠下心和家人溝，所幸家人也很支持(剛好2個小孩子也都上陸續上幼稚園、小學)，我也花了二年半在當地的老牌私立大學完成了在職碩，畢業後剛好40歲也找到了台北的新工作，正式從傳產進入電子業的工作。
時至今日，我已經在電子業工作了近5個年頭，現在回過頭來看，其實發現重點就是必須認清事實，自己身處在什麼產業？專業在這個產業是處在什麼位置？未來還能有什麼發展？為了這些發展還需要付出什麼？
首先是產業定位、職務定位的問題，這個各位一定要認真找個時間好好思考，因為這關係著個人未來十年的發展。以我為例，雖然30歲初期我已經組成了家庭，但是我仍然在本業上思考著還能有什麼能發揮的？
我當時學歷和專業都是模具，所以自然會以模具產業去思考怎麼精進，但當時我擔任模具製造、設計的工作已經接近8年時間，可以再發展的就是模具3D拆模、分模的技術，而那時的公司基本上只有畫2D圖和簡單的3D，對於切複雜的產品分模都是外包的，而我當時就在下班時間研究怎麼拆模，而我在後續的轉職雖然薪水都偏低，但是我還能用這個技術接案賺一些錢補貼家用。
不過接案其實帶來另一個問題，也就是超時工作其實身體會吃不消，有時我為了一份緊急的接案工作，必須在下班在家畫圖畫到凌晨3、4點，一早八點又要準時去公司上班，一個案子大約是3~5個工作天，這樣的狀況發生了幾次後，我就發現這樣消耗健康去賺錢，連家庭也無法顧好，也就讓我想脫離傳產的念頭正式付諸實行。
機械領域中的模具專業是個很特別的存在，他介於研發與製造之間，幾乎所有的製造業都會需要模具才能達成量產的規模，但是在這個之前，產品要能真正開模到量產，往上需要與產品相關的設計(ID、ME)討論，往下要和射出成型、後加工製程、生產線夾治具…等討論，其實專業的跨度是很大的。
於是我在離開新竹之後，並不是都完全在模具業工作，我也做過產線的製程工程師，以及機車產品的機構設計工程師。
於是一項產品從上到下大致上的主要工作單位我都有過實務經驗，但這些資歷並不能讓我的薪水真的明顯增加，所以我才會需要在這些工作外接模具設計的案子，在嘗試了這麼多之後，我才真正發現學歷的必要性，也才在40歲前進入研究所，也順利地拿到了碩士學位。
也因此在我選擇轉入電子業的過程，其實是沒有太大的專業銜接問題，除了工作用的軟體從UG變成了CREO，也開始實際操作模流分析軟體(先前都只有看廠商提供的報告)，產品從車用變成了消費性電子產品，以及產品的開發周期由2~4年變成1左右，而電子產品的生產、開發技術其實是不斷地在推陳出新，身在電子業之後，其實還要有終生學習認知，每年的工作都是要研究業界的最新發明和技術，以及真正可具備量產的時機。
在上述說了這麼多，我想要傳達的一個重點就是，千萬不要浪費30歲前累積的專業！
這幾年在網路上也看了很多3X、4X歲轉職的問題，其實根本的問題就是在當下的本業，是否已經能完全掌握工作內容？本業在這項產品是在哪個位置？業務、研發、開發、模具、製程、生產線…等，整個產品開發流程裏實際接觸過哪些？就算是服務業，也是有類似的架構，這裏就不特別說明。
其實很多想要轉職的朋友，在面臨了被資遣、轉行的問題時，都要想清楚在本業之中是真正的專業人才，還是打混摸魚過一天算一天的人？在工作學習是持續精進？還是學到一招半式就停在舒適圈？說穿了很多在網路發問的人都沒有為了下一份工作在準備，都是事到臨頭才在四處問人找解答，就像不習水性的掉到海裏，只能慌亂地找浮木，運氣好的抓到了或是搭到了搜救船，運氣不好的就原處溺死了。
想要獲得更好的工作，就必須提早五年、十年之前就開始做準備，這是免不了的過程！
一個專業要從入門到專精、熟練，一般來說都需要長足的時間，市面上所有強調速成的語文、電腦、專業課程，不能說都是騙人，只能說那裏能學到的都是專業能力裏的部份技能，而這些技能在實際專業的工作裏，有可能只是類似基礎知識的東西，所有入行的人都要具備的東西，真正能讓你有價值的是負責過的專業經驗，累積的越多就是讓自己未來在接觸新案子的時候，有能力去找方法解決由概念到實際、由試作到量產的大量問題。
能夠解決的問題越多，就越能顯現個人的專業價值。
上面這句話是我超過25年工作經驗的總結，一個始終帶著許多問號與主管、同事相處的人，必然早晚會被該職場淘汰(有背景的除外)，越是專業的工作，就越不該有太基礎的問題，對於太基礎的問題有問題的人，應該在工作之餘快速提升自己的不足，越快跟上同事平均水準的程度，對自己的工作越有利。
回到開頭的題目“30~40歲間的職涯該做什麼準備？“，我的建議是從現在就必須替未來的自己做準備，現在所浪費掉的時間越多，未來在轉職上的不穩定因素則越高，想要高薪、舒適的工作環境，就必須要去研究、調查哪些公司可以給你這些，而這些公司是否也剛好有符合你專業能力的工作。
這些都只要付出時間去觀注，就能得到回報的動作，但若是一直處在舒適圈過一天算一天的話，就算有人主動說可以朝哪個方向前進時，也會因為半信半疑而不敢行動，幾年過後苗頭不對想轉換時，可能就已經錯過最佳時機了。
人生中每一次重大的抉擇，都會深深地影響著未來的日子，但只要能接受決定後的結果，就算是錯誤的決定也是寶貴的經驗，在這個基礎之上再調整方向繼續努力，一定能等到適合自己的機會，獲得人生更大的成長及發展！
感謝閱讀到這邊的朋友們，2025年先以此文與各位朋友共勉之！
