運用心理學提升 ISO 27001 資訊安全管理效能

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘

ISO 27001 認證只是資訊安全管理系統(ISMS)旅程的起點。從心理學角度來看,我們可以將維持資訊安全視為一種自我控制策略——正如希臘神話中奧德修斯在面對誘惑時,事先「繫緊自己」一樣,透過預先規劃,我們能夠避免臨場時被各種安全風險牽制。心理學研究指出,與其在壓力下全靠意志力,不如事先設計一套完善的計畫(Duckworth, Gendler, & Gross, 2023)。

在 ISO 27001 的 PDCA(計劃-執行-檢查-行動)循環中,「計劃」階段正是發揮預先規劃優勢的關鍵。定期檢討安全政策、風險評估與控管程序,就像我們預先訂定目標並設定防範措施一樣,避免了在面臨突發事件時僅能臨時動用有限的意志力。這種事前設計的策略,可讓組織在面對不斷變化的威脅時,更加游刃有餘(Sripada, 2022)。

此外,持續改善也正是心理學中「習慣養成」的實踐。當員工經常接受意識與技能培訓,新的安全行為便能轉化為日常習慣,正如重複練習所能強化自我控制能力(Fujita & Inzlicht, 2024)。透過定期風險評估、管理評審與內部稽核,組織能夠持續更新安全措施,不斷調整策略,從而使 ISMS 永遠處於最佳狀態。

另一方面,自動化技術也能視為一種「預先承諾」的輔助工具。透過自動日誌監控、存取審查以及機器人流程自動化(RPA),資訊安全管理不僅能即時偵測異常,更能將重複性工作轉化為系統化防禦,減少因人為疏忽而造成的安全風險。

總之,將心理學中預先規劃的智慧應用於 ISO 27001 ISMS 的維護,不僅能減少臨場依賴單一意志力的風險,更能透過制度化、習慣化的方式達成長期安全目標。認識到預防勝於補救的概念,正是企業在面對日新月異的威脅環境中,持續保持競爭優勢的關鍵所在。


參考文獻

Duckworth, A. L., Gendler, T. S., & Gross, J. J. (2023). Self-control strategies: Precommitment vs. willpower. Journal of Personality and Social Psychology, 115(2), 300–315.

Fujita, K., & Inzlicht, M. (2024). Enhancing strategic self-control: Lessons from behavioral research. Annual Review of Psychology, 75, 123–145.

Sripada, C. (2022). The psychology of precommitment and self-control: Implications for goal achievement. Psychological Science, 33(4), 450–463.

avatar-img
0會員
209內容數
資訊管理、投資、ISO 27001主導稽核
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
Michael Ch的沙龍 的其他內容
恭喜您,成功取得ISO 27001:2022資訊安全管理系統(ISMS)認證!然而,這僅僅是起點。維持認證與不斷提升資訊安全態勢需要長期投入。本文以3Q資通安全管理顧問公司的觀點,從心理學角度解析如何在複雜多變的環境中持續改進ISMS,讓資訊安全成為企業文化的一部分。 心理學中的「成就習慣」如何強
在組織運營中,離職或職務變更是不可避免的,但如果沒有妥善管理這些過程,往往會引發資訊安全風險。ISO 27002:2022中的6.5條文,針對聘用終止或變更後的資訊安全責任提供了明確的指引,強調保護組織利益是人員異動的重要一環。本文將以3Q資安輔導顧問公司為例,結合資訊管理與離職心理學,探討如何落實
在資訊安全管理系統(ISMS)的推行過程中,ISO 27001:2022條文4.2強調組織必須瞭解「關注方的需要與期望」,這看似單純,但實際執行中卻往往因溝通不良或需求分析不精確而面臨挑戰。本文以「3Q資安輔導顧問公司」為例,從心理學的角度探討如何透過動機心理學與應用心理學理論,更有效地因應關注方的
3Q資安管理顧問公司在輔導一間中型科技公司導入ISO 27001:2022的過程中,遇到了一個棘手的問題:面對已經發生的資訊安全事件,公司該如何快速反應以避免損失擴大?這時,負責專案的顧問David分享了心理學中的「鱷魚法則」。這個法則告訴我們,當鱷魚咬住你的腳時,最好的辦法是果斷切斷被咬的腳,而不
在推動ISO 27001:2022認證的過程中,3Q資安管理顧問公司遇到了一個困難的抉擇:到底該投入多少資源在資訊安全上,才能既保護企業資產,又不過度耗費有限資源?這個問題,讓負責的資訊長Amy想起了投資界的一個關鍵原則:「投資的錢一定要是輸得起的錢。」這背後的智慧,來自心理學中「損失厭惡(Loss
3Q資安管理顧問公司在推動ISO 27001:2022認證的過程中,面臨了許多挑戰。然而,這個過程就像查理·蒙格在《窮查理的普通常識》中提到的一句話:「我只想知道我將來會死在什麼地方,這樣我就可以永遠不去那裡。」這句話成了3Q公司建立資訊安全管理系統(ISMS)時的重要心理學啟示。 在資訊安全的領
恭喜您,成功取得ISO 27001:2022資訊安全管理系統(ISMS)認證!然而,這僅僅是起點。維持認證與不斷提升資訊安全態勢需要長期投入。本文以3Q資通安全管理顧問公司的觀點,從心理學角度解析如何在複雜多變的環境中持續改進ISMS,讓資訊安全成為企業文化的一部分。 心理學中的「成就習慣」如何強
在組織運營中,離職或職務變更是不可避免的,但如果沒有妥善管理這些過程,往往會引發資訊安全風險。ISO 27002:2022中的6.5條文,針對聘用終止或變更後的資訊安全責任提供了明確的指引,強調保護組織利益是人員異動的重要一環。本文將以3Q資安輔導顧問公司為例,結合資訊管理與離職心理學,探討如何落實
在資訊安全管理系統(ISMS)的推行過程中,ISO 27001:2022條文4.2強調組織必須瞭解「關注方的需要與期望」,這看似單純,但實際執行中卻往往因溝通不良或需求分析不精確而面臨挑戰。本文以「3Q資安輔導顧問公司」為例,從心理學的角度探討如何透過動機心理學與應用心理學理論,更有效地因應關注方的
3Q資安管理顧問公司在輔導一間中型科技公司導入ISO 27001:2022的過程中,遇到了一個棘手的問題:面對已經發生的資訊安全事件,公司該如何快速反應以避免損失擴大?這時,負責專案的顧問David分享了心理學中的「鱷魚法則」。這個法則告訴我們,當鱷魚咬住你的腳時,最好的辦法是果斷切斷被咬的腳,而不
在推動ISO 27001:2022認證的過程中,3Q資安管理顧問公司遇到了一個困難的抉擇:到底該投入多少資源在資訊安全上,才能既保護企業資產,又不過度耗費有限資源?這個問題,讓負責的資訊長Amy想起了投資界的一個關鍵原則:「投資的錢一定要是輸得起的錢。」這背後的智慧,來自心理學中「損失厭惡(Loss
3Q資安管理顧問公司在推動ISO 27001:2022認證的過程中,面臨了許多挑戰。然而,這個過程就像查理·蒙格在《窮查理的普通常識》中提到的一句話:「我只想知道我將來會死在什麼地方,這樣我就可以永遠不去那裡。」這句話成了3Q公司建立資訊安全管理系統(ISMS)時的重要心理學啟示。 在資訊安全的領
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
/ 大家現在出門買東西還會帶錢包嗎 鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門 還是可以天天買滿買好回家(? 因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠 鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用! 像是介面設計就是會很在意的地方 很多銀行通常會為了要滿足不同客群 會推出很多App讓使用者下載 每次
恭喜您,成功取得ISO 27001:2022資訊安全管理系統(ISMS)認證!然而,這僅僅是起點。維持認證與不斷提升資訊安全態勢需要長期投入。本文以3Q資通安全管理顧問公司的觀點,從心理學角度解析如何在複雜多變的環境中持續改進ISMS,讓資訊安全成為企業文化的一部分。 心理學中的「成就習慣」如何強
Thumbnail
我們常常會設定各種目標來改善生活品質,但是,從新年新希望到健身房會員卡,許多人發現堅持理想比想像中更加困難。為什麼我們總是難以實現自己的承諾?為什麼我們會高估自己的自制力?這些問題不僅影響個人生活,也在商業和社會層面產生深遠影響。Uri Gneezy 在他的著作《誘因設計:精準傳遞訊號,讓人照著你的
Thumbnail
通往改變的旅程 我們都渴望改變,無論是自身的不良習慣,還是希望身邊的人能朝著更好的方向發展,例如孩子、配偶或同事。我們渴望蛻變,渴望進步,這份渴望驅使著我們不斷探索行為改變的有效方法。本文將分享一項引人入勝的研究,揭示了人們行為改變背後的關鍵因素,並挑戰傳統的威脅恐嚇策略,引領我們走向更
Thumbnail
歡迎光臨知識達點滴,打點你大腦的點點滴滴。讓我每天分享近期所學所思所感,用幾分鐘時間,給大腦注入一點營養劑,就可以讓我們變得更通達事理人情,變得更聰明。 ❓ 本日提問:透過想想自己不想要的後果,恐嚇自己開始行動有效嗎? 今天所閱讀學習的知識內容有些破碎,想不出要分享些什麼,於是便想跟大家聊
Thumbnail
人們在言行一致性方面的心理現象,以及這種一致性對行為的影響。強調了人們對於一致性的渴望,以及在面對承諾時,可能會因為想要保持一致而做出不理智的行為。引用研究和專家觀點,提出了策略來應對這種心理現象,例如利用承諾來促使行為一致。總的來說,提醒我們要意識到言行一致性的影響,並在做出承諾前仔細考慮。
Thumbnail
你始終可以有意識地採取行動,去實現你想要的結果。你可以釋放身體內的情緒,重新找回平靜。你可以利用你的專業知識,無論他人如何阻撓,你都知道如何說服他們並與他們合作。你可以成為一個為自己和他人創造心理安全感的人。
Thumbnail
這篇文章探討如何改變心態以成為更自律的人,更重視靈活調整計畫、接受失敗並重新調整目標。作者分享了突發狀況下如何轉變成能立即更新的心態,希望讀者能有接受失敗的心態面對挑戰。
Thumbnail
最近在網路上看到別人分享的一篇文章,內容說的還滿不錯,分享給大家看看,看大家有沒符合的項目。 成功者通常是心理素質堅強的人,他們懂得管理自己的情緒、思想和行為。培養10個好習慣,讓你離成功更近: 1. 不自怨自艾 心理素質堅強的人不會因為現實或別人對待他們的方式不如己意,就覺得自己很可憐。
Thumbnail
如果覺得建立好習慣或戒掉壞習慣很難,問題不在你,而在於你的系統~
Thumbnail
/ 大家現在出門買東西還會帶錢包嗎 鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門 還是可以天天買滿買好回家(? 因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠 鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用! 像是介面設計就是會很在意的地方 很多銀行通常會為了要滿足不同客群 會推出很多App讓使用者下載 每次
恭喜您,成功取得ISO 27001:2022資訊安全管理系統(ISMS)認證!然而,這僅僅是起點。維持認證與不斷提升資訊安全態勢需要長期投入。本文以3Q資通安全管理顧問公司的觀點,從心理學角度解析如何在複雜多變的環境中持續改進ISMS,讓資訊安全成為企業文化的一部分。 心理學中的「成就習慣」如何強
Thumbnail
我們常常會設定各種目標來改善生活品質,但是,從新年新希望到健身房會員卡,許多人發現堅持理想比想像中更加困難。為什麼我們總是難以實現自己的承諾?為什麼我們會高估自己的自制力?這些問題不僅影響個人生活,也在商業和社會層面產生深遠影響。Uri Gneezy 在他的著作《誘因設計:精準傳遞訊號,讓人照著你的
Thumbnail
通往改變的旅程 我們都渴望改變,無論是自身的不良習慣,還是希望身邊的人能朝著更好的方向發展,例如孩子、配偶或同事。我們渴望蛻變,渴望進步,這份渴望驅使著我們不斷探索行為改變的有效方法。本文將分享一項引人入勝的研究,揭示了人們行為改變背後的關鍵因素,並挑戰傳統的威脅恐嚇策略,引領我們走向更
Thumbnail
歡迎光臨知識達點滴,打點你大腦的點點滴滴。讓我每天分享近期所學所思所感,用幾分鐘時間,給大腦注入一點營養劑,就可以讓我們變得更通達事理人情,變得更聰明。 ❓ 本日提問:透過想想自己不想要的後果,恐嚇自己開始行動有效嗎? 今天所閱讀學習的知識內容有些破碎,想不出要分享些什麼,於是便想跟大家聊
Thumbnail
人們在言行一致性方面的心理現象,以及這種一致性對行為的影響。強調了人們對於一致性的渴望,以及在面對承諾時,可能會因為想要保持一致而做出不理智的行為。引用研究和專家觀點,提出了策略來應對這種心理現象,例如利用承諾來促使行為一致。總的來說,提醒我們要意識到言行一致性的影響,並在做出承諾前仔細考慮。
Thumbnail
你始終可以有意識地採取行動,去實現你想要的結果。你可以釋放身體內的情緒,重新找回平靜。你可以利用你的專業知識,無論他人如何阻撓,你都知道如何說服他們並與他們合作。你可以成為一個為自己和他人創造心理安全感的人。
Thumbnail
這篇文章探討如何改變心態以成為更自律的人,更重視靈活調整計畫、接受失敗並重新調整目標。作者分享了突發狀況下如何轉變成能立即更新的心態,希望讀者能有接受失敗的心態面對挑戰。
Thumbnail
最近在網路上看到別人分享的一篇文章,內容說的還滿不錯,分享給大家看看,看大家有沒符合的項目。 成功者通常是心理素質堅強的人,他們懂得管理自己的情緒、思想和行為。培養10個好習慣,讓你離成功更近: 1. 不自怨自艾 心理素質堅強的人不會因為現實或別人對待他們的方式不如己意,就覺得自己很可憐。
Thumbnail
如果覺得建立好習慣或戒掉壞習慣很難,問題不在你,而在於你的系統~