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本篇獻給所有還以為「穩定」能靠得住的人。
這篇文章的靈感，來自 IG 讀者的私訊：「我以為我的工作很穩定，但去年看到科技業大裁員，才突然意識到，所謂的『安全感』可能根本不存在。」
人們的職業觀可以分為「固定型思維」與「成長型思維」——固定型思維的人，認為努力就能確保穩定，而成長型思維的人，則懂得適應市場變化，不斷提升自己的價值。
