應避免一味追求AI導入,而應一併考量傳統資訊解決方案,如RPA(機器人流程自動化)或傳統資料分析工具。同時,需考量現有資料基礎建設的成熟度、AI方案與現有資訊系統的整合性,以及未來擴大應用範圍的可能性。在決策過程中,可從四個面向思考:
導入AI前,應優先進行小規模概念驗證(PoC),確認AI應用可達到預期效果。此外,若已存在類似的非AI技術解決方案,應謹慎評估改用AI技術的必要性,以確保其實際效益。
在導入AI前,必須先盤點所需的資料範疇,確保資料的完整性、準確性、可信度與即時性。企業應預留足夠的時間與資源,確保AI有可取得的高品質資料,以支撐模型的訓練與推理。資料的準備過程包括:
在選擇AI導入模式時,企業應先評估是否可利用既有服務來滿足需求,盤點現有的AI專案資源,並確認是否可與既有服務共用。不同的導入模式及其優缺點包括:
若選擇現成的生成式AI服務,需留意提供的數據是否可能被服務商再次使用,並詳細了解其使用規範。此外,若選擇嵌入式生成式AI服務,則須評估所需的內部資料權限,確保資訊安全。
AI專案的期程不易預估與控制,因此建議採用敏捷開發模式,透過較短的開發循環,不斷迭代,以應對變化快速的需求。專案團隊可能包含:專案經理、資料分析師、資料工程師、資料科學家、機器學習工程師、測試工程師、技術諮詢專家。確保團隊具備足夠的專業能力,並促進緊密合作,將AI模型成功部署至既有應用流程。
企業應為內部人員提供AI教育訓練,確保使用者具備必要的AI相關知識與技能,提升AI應用的信心。培訓內容應涵蓋:
根據不同AI服務的使用者群體,調整培訓內容與方式,並與AI服務提供商合作,確保非技術人員也能正確使用AI工具。
AI專案的驗收應基於多種指標,包括:
同時,需關注最新AI驗證規範,以確保專案符合業界標準。
企業應建立AI系統清單,掌握所有已部署的AI應用,並制定管理制度,以確保AI系統的穩定性、公平性與可解釋性。AI治理措施包括:
成功導入AI後,企業應持續提升服務使用體驗,並讓使用者了解AI工具的限制與應用方式。此外,可記錄專案成果並追蹤成效,分享成功案例,以促進組織內部對AI應用的興趣與認識。
最後,完善企業的資料治理機制,確保內部關鍵資料的管理,並適時擴大可用數據來源,以支援未來的AI應用發展。
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