AI時代下我們需要具備的職能有哪些

更新於 2024/08/01閱讀時間約 3 分鐘
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一、前言:

我自己用AI工具有一段時間了,因此在這段時間我一直在思考除了網路上那些AI使用教學工具外;我們還需要具備哪些職能可以幫助我們在工作與生活上可以擁有更多機會及更好的生活品質呢?現在我已有初步的想法,因此想丟上來跟大家分享,期待在分享的過程中可以與大家一起激出更多有趣的火花。
職能在學術上有許多定義,因此我想定義一下自己在此會提及的職能比較偏向軟實力的部分。

二、 AI時代下我們需要具備哪些職能?

1.提問力:我們需要透過提問的方式來告訴AI我們需要哪些問題的答案,因此我們問的問題越具體及精準便可以得到越高品質的答案。當然我們也可以不需要過度擔心自己問的問題不夠具體及精準該怎麼辦呢?因為我們可以透過追問的方式來讓問題的答案可以更加的清晰。
2.判斷力:我們需要對於AI所產生的資料擁有判斷力,因為它們可能會胡言亂語給你一些假資料;又或者可能已經不存在的資料,因此我們需要對於資料擁有判斷力才能夠避免被錯假資料給誤導。
3.專業能力:我們還是需要擁有專業能力才能夠問出更深入的答案,你可以自己去使用看看AI工具,若你把自己的提問加上該領域的專業理論及術語的話;你會發現你所得到的答案有可能可以更加的深入且符合你的需求。
因此在這之前我通常會先測試一下這台AI是否有了解這個理論在說些什麼內容,所以我會下的指令是你是否知道XX理論的定義是什麼嗎?

三、在使用AI時我們要注意的事情有哪些

我覺得在使用AI時我們要注意的事情是
1.我們絕對不可以把自己或是公司的個資丟到AI裡面,因為它有可能會把我們的個資拿去當訓練機器人的資料。另外綜觀市面上的AI工具;我目前只有看見Chat GPT商務版及臨時交談的功能有保證說它不會將你的資料用來訓練AI模型。
2.在使用每個AI工具之前,我們要清楚的認識到一件事情是; 每個 AI工具都有其擅長及不擅長的領域,所以我們在使用它之前一定要先上網稍微了解一下它的使用說明書(又或者像我一樣直接問它),這樣子我們才不會浪費時間去跟AI工具做不必要的互動,然後又誤解這一項工具的實用性。
例如你去問Chat GPT它不擅長分析的領域有哪些,它有可能會回答以下內容(詳細回答內容如下圖)

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四、問答時間

1.你在什麼情境下會用AI工具呢?
2.你用AI工具到目前為止的感想是什麼呢?
3.你覺得AI會取代人類的工作嗎?
4.你有聽過AI,但不使用AI的原因是什麼?
5. AI時代下改變了你哪些工作與生活的習慣呢?

五、後記:

這是我在自己版上所寫的第一篇關於AI的使用心得,坦白說我覺得這篇文章沒有很專業,但我想這或許可以幫助初學者們快速了解一下要如何駕馭AI的基礎邏輯,因此就想說寫出來跟大家分享一下,期待大家在使用AI的過程中都可以更加地順利;且不要把這項新科技當成洪水猛獸的去排斥它的存在,然後我也可以記錄一下自己的使用心得。

👉如果你有職涯議題需要找人討論的話,歡迎可以參考此表單,若有任何問題可以掃表單裡的QR CODE跟我做討論。




我會寫什麼樣子類型的文章基本上已經在我的自我介紹裡都有大略寫出來了 在這裡你可以做提問、許願及交流,但如果願意給我一點贊助,我完成起來會更加的有動力。 若有職涯議題想要找一個人陪伴你討埨的話,歡迎至職涯大小事找我的聯繫方式。 另外我有在接案,可以至接案百寶盒找找看我有那些技能符合你的需求。
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本篇文章分享解決職涯迷惘的方法及思維觀念,包括職涯只是生涯的一部分、不要放棄去接近一直吸引你的事物,以及職涯是不斷動態變化的過程等。這些方法或許可以幫助你緩解對於職涯迷惘的焦慮與緊張,並逐漸找到屬於自己的職涯GPS。
本文探討了職涯的內在系統(興趣、能力和價值觀)和外在系統(公司、產業、職位)的重要性,並提供了決策模式,幫助讀者做出現實與理想都盡可能可以兼顧的職涯決策。
本篇文章涵蓋了肢體障礙者在就業過程中遇到的挑戰和困難,以及職涯迷惘可能出現的原因。同時介紹了職涯諮詢服務模式,並探討了解如何在內在系統和外在系統之間找到適合自己的職涯方向。
本文適合誰看 1.在工作中經常需要在不同利害關係人之間穿梭進行說服工作的工作者。 2.想要在溝通當中展現出自己是擁有說服力的人。 3.想要提升向上管理能力的人。
本文適合誰閱讀 1.正在默默扛著原本不屬於你責任的人。 2.總是習慣替別人著想,而忽略自己需求的人。 3.不知如何表達自己工作價值的人。
本篇是分享自己從大學畢業這四年來所摸索出的職涯探索心法,希望可以給還在職涯探索的新鮮人們參考。
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