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這篇文章的靈感,來自我過去在職場強者圈層中多年的觀察與經驗。也是近期讀者來信中反覆提到的一個困惑——「我進了圈子,卻總覺得自己隨時會被取代。」
於是,我決定把這些年我看到的現實、踩過的坑、學到的心法,全部寫下來。這不是一篇講「人緣」的文章,而是一封寫給努力者的提醒:在這個只看價值的世界裡,唯有讓自己成為「無法被取代的存在」,你才能真正站穩。希望這篇,能給正在努力的你,一點方向與力量。
🔗 下一篇預告:《為什麼有些人進入強者圈後,很快就被淘汰了?》
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好的,讓我們開始吧👇👇👇
上一篇文章《看透,不說破 》20-如何篩選強者圈層裡的「假貴人」?,我跟你們談到了怎麼辨別圈內那些「假貴人」,但即使你真的找到了貴人,難道問題就結束了嗎?
很遺憾,沒這麼簡單。
我在這個圈子裡觀察多年,發現真正能穩穩站住腳的人,都有一個共同特質:「他們很難被取代。」
不是因為這些人個性特別好,也不是因為他們特別會說話,而是他們身上擁有一種其他人無法複製的核心價值。
今天我就告訴你,在這樣競爭激烈的圈子裡,要長期生存下去,「好相處」真的不是重點,重點是——當你消失後,圈內會不會有明顯的損失?
這句話或許有點刺耳,但卻是我看透現實之後最真實的感受。
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曾經有個朋友在圈子裡相當吃得開。他待人親切、溫暖,大家都說他「人很好」,甚至圈內有些資源,也願意主動分享給他。
但這樣一個「大家都喜歡」的人,卻在一年後被另一個新人取代,幾乎沒有任何掙扎。