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本篇續金星計畫16-職場上，為什麼信任永遠只流向特定的人？ 建議合併閱讀，以下為付費內容。
你以為人脈是經營來的，後來才發現：你在場時熱絡無比，你一離席就沒人記得你
這不是情緒化，而是事實。
付費限定
金星計畫17-人脈不是你認識誰，而是誰在你不在時，還提起你
以行動支持創作者！付費即可解鎖
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2025/04/29
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2025/04/29
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你總是卡在開始嗎？《底層邏輯11》將帶你看見，成功不來自爆發，而是來自一個你願意完成的小小勝利。本文拆解行動背後的心理機制，教你設計可掌控、可複製的行為節點，重建節奏與信任感。這不是給所有人的方法，而是給願意悄悄開始的人。
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1. 頻繁更新你的社群資料，向其他朋友去打聽你的事情、最近在做什麼，關注你的一舉一動。
2. 刻意模仿你很多事情。
3. 他和別人滔滔不絕地談話，但你一出現他就靜默。
4. 對於你做得不錯的事情自動略過，或刻意稱讚。
5. 當你遇到好事時，他會假裝一點也不在乎。
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2024年因為幾次聚會，開始漸漸跟以前沒聯絡的人有聯絡，細數了之後才發現雖然每天都會在社交軟體上看見彼此，大頭貼幾十年如一日，但真的見面了之後會覺得這個人好像曾經熟悉卻又蠻不熟的感觸
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