認識自我，看似是一個非常個人化的歷程，彷彿經過苦思冥想、層層挖掘，內心的真實自我便會揭露出來。然而在《發現我的多重職涯組合》中，卻建議我們走出去，去問問朋友、同事或那些跟你相處過一段時間的他人，在他們眼中的你究竟如何？
的確，不應該有人比你更了解自己，向內探尋有其不可取代的價值。不過每個人包含你，都是立體多面的，單從個人的視角出發會有許多缺漏。這時，借用他人眼光可以讓你看見更多的面向與可能性。同時，也能讓你明白自我認知與外界看法的差異，避免自大與自卑，從而認識到真正的自己。
就像我老婆在繪畫上格外有天份，她能夠直接看著手機上貓咪照片，等比例縮放畫在A4紙上。我瞠目結舌，她一臉理所當然的說：「這不是誰都可以嗎？」我個人是連一比一複製都辦不到。
我們跟朋友、同事聊聊的目標不是要找到「正確」的答案，而是要收集資訊，幫助你理解更多可能性，所以對於他們的意見也不需要照單全收。如果你已經迫不及待要去對你的親朋好友們進行靈魂拷問的話，可以參考書中建議的三個問句，幫助你們的對話更為聚焦，得到更有價值的資訊。
你可以向朋友們提出三個問題：
- 你什麼時候看到我最快樂的一面？
- 在什麼情況下你會來找我幫忙？
- 相較於同儕我在哪方面脫穎而出？
