我們揭露了五個被廣泛接受卻可能正在阻礙你職業發展的職場迷思。你可能已經意識到，單純遵循傳統建議——努力工作、彌補弱點、制定詳細計劃、保持忙碌、隱藏真實自我，在現代商業環境中往往效果不彰。
那麼，問題來了：如果傳統建議不可靠，我們應該如何導航複雜的職業生涯？答案不在於尋找新的「秘訣」或「捷徑」，而在於建立一套系統性的職業戰略。
付費限定
「技能人」變「稀缺人」，讓市場為你加薪，而不是主管。
更新 發佈閱讀 10 分鐘
留言
留言分享你的想法！
Gerald
87會員
105內容數
我的寫作不追求討好讀者，而是致力於傳達那些可能讓人不舒服，但最終有益的財富智慧。如果你厭倦了網路上充斥的致富捷徑和投機技巧，而想了解真正經得起時間考驗的投資之道，歡迎追蹤我的文章。
擅長領域：
投資心理學
市場迷思破解
相信一句話：「了解真相，而非沉迷幻想。」
Gerald 的其他內容
2025/05/12
菲爾·奈特的《Shoe Dog》不是一本尋常的創業書，而是一部設計思維的藍圖。在這本書中，每一步都像是一個設計師精心雕琢的原型，每一個決策都是對市場的一次微妙介入。
2025/05/12
菲爾·奈特的《Shoe Dog》不是一本尋常的創業書，而是一部設計思維的藍圖。在這本書中，每一步都像是一個設計師精心雕琢的原型，每一個決策都是對市場的一次微妙介入。
2025/04/21
智能家居的便利與隱憂並存：本文探討智能家居系統的現狀、生態系統之戰以及用戶在選擇系統時應注意的事項，並以兩種極端情境（烏託邦與反烏託邦）呈現未來智能家居的可能性。
2025/04/21
智能家居的便利與隱憂並存：本文探討智能家居系統的現狀、生態系統之戰以及用戶在選擇系統時應注意的事項，並以兩種極端情境（烏託邦與反烏託邦）呈現未來智能家居的可能性。
2025/04/16
深夜十一點，辦公室窗外的霓虹燈早已熄滅，但城市的另一盞明燈依然閃爍著——便利商店。你是否也曾拖著疲憊的身體，推開那扇自動門，被熱騰騰的香氣所環繞？曾幾何時，超商已不再只是買零食、飲料的地方，它悄悄變成了我們的「隨身廚房」。這場餐飲革命，正在改變著你我的飲食方式，甚至重新定義了台灣的飲食文化。
2025/04/16
深夜十一點，辦公室窗外的霓虹燈早已熄滅，但城市的另一盞明燈依然閃爍著——便利商店。你是否也曾拖著疲憊的身體，推開那扇自動門，被熱騰騰的香氣所環繞？曾幾何時，超商已不再只是買零食、飲料的地方，它悄悄變成了我們的「隨身廚房」。這場餐飲革命，正在改變著你我的飲食方式，甚至重新定義了台灣的飲食文化。
你可能也想看
過去的職業規劃講求的是「往上走」，可能是「升職、加薪、跨國」，然而越來越多人發現往上走反而離自己「理想的生活」越來越遠，工時長、壓力大是原因，但在我看來也有可能是「好學生為了符合社會期待，守著一份不完全適合自己的工作」，新型的職業規劃應當是「在不斷的嘗試中，逐步逼近，找到自己擅長的天職工作」。
過去的職業規劃講求的是「往上走」，可能是「升職、加薪、跨國」，然而越來越多人發現往上走反而離自己「理想的生活」越來越遠，工時長、壓力大是原因，但在我看來也有可能是「好學生為了符合社會期待，守著一份不完全適合自己的工作」，新型的職業規劃應當是「在不斷的嘗試中，逐步逼近，找到自己擅長的天職工作」。
中高階求職者需要有一個明確的求職策略，以找到合適的工作。透過檢視履歷亮點、慎選申請的職務、大膽嘗試主管職務、及耐心尋找合適工作等建議，可以協助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。
中高階求職者需要有一個明確的求職策略，以找到合適的工作。透過檢視履歷亮點、慎選申請的職務、大膽嘗試主管職務、及耐心尋找合適工作等建議，可以協助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
在光鮮亮麗的背後隱藏一些不確定感：自己努力這麼多年，加薪升遷老是輪不到我？上班族除了專業技能到位、展現工作成果，還有哪些該注意的地方，我請教了資深主管、企業主及自身在職場經驗，想和大家分享哪些職場行為可能是阻撓你晉升的隱患，以及該如何避開這些雷區？
在光鮮亮麗的背後隱藏一些不確定感：自己努力這麼多年，加薪升遷老是輪不到我？上班族除了專業技能到位、展現工作成果，還有哪些該注意的地方，我請教了資深主管、企業主及自身在職場經驗，想和大家分享哪些職場行為可能是阻撓你晉升的隱患，以及該如何避開這些雷區？
今天要來分享，促使我離職高薪的管理顧問業的底層邏輯原因。進入職場前，新聞媒體和周遭人的閒言碎語，會給我一種認知是，「只要我獲得一份高薪的工作，就衣食無憂了，過上舒服的日子」然而，當我走進白領界的高薪行業，才發現事實並非如此。
今天要來分享，促使我離職高薪的管理顧問業的底層邏輯原因。進入職場前，新聞媒體和周遭人的閒言碎語，會給我一種認知是，「只要我獲得一份高薪的工作，就衣食無憂了，過上舒服的日子」然而，當我走進白領界的高薪行業，才發現事實並非如此。
🐳本文，刊登於 1111人力銀行 職涯系列，歡迎閱覽。職場，本來就是適者生存的環境。如何避免自己被當成工讀生，一直、一直、一直被低薪僱用呢？石頭哥提出驗證方式，試試看囉！
🐳本文，刊登於 1111人力銀行 職涯系列，歡迎閱覽。職場，本來就是適者生存的環境。如何避免自己被當成工讀生，一直、一直、一直被低薪僱用呢？石頭哥提出驗證方式，試試看囉！
✨閱讀後你將學會：深入自我洞察：了解如何透過自身過往成就來識別個人的核心動機和能力。個性化職業導向：學會根據個人的動機模式來評估職涯路徑。提升職業適配度：掌握技巧以評估並選擇能夠激發熱忱與優勢的工作機會。
✨閱讀後你將學會：深入自我洞察：了解如何透過自身過往成就來識別個人的核心動機和能力。個性化職業導向：學會根據個人的動機模式來評估職涯路徑。提升職業適配度：掌握技巧以評估並選擇能夠激發熱忱與優勢的工作機會。