你知道你的工作場所屬於哪一個行業嗎？這不只是統計用的分類問題，還會影響到適用的法律規範、勞動條件、甚至職業安全衛生的標準喔！那麼，政府是怎麼決定一個工作單位的「行業類別」呢？我們一起來了解！
🔍 行業分類怎麼決定？
根據我國《行業分類標準》，每個「場所單位」會根據其主要的經濟活動來歸類。簡單來說，就是看這個地方「主要是在做什麼」。
如果一個場所從事多種不同類型的活動（比如又賣東西、又提供修理服務），那就要根據哪一項賺最多錢來判定屬於哪個行業。
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【勞動法小知識】工作場所屬於哪個行業？產值與人數怎麼算？
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2025/06/25
👩💼有些人同時身兼「公務員」與「勞工」身分。那如果工會依法發動罷工，他們能不能一起上街頭、拒絕提供勞務呢？
✋答案是：目前依法律規定，不能罷工。
🔍依據法規與政府機關解釋如下：
📖《勞動基準法》第84條但書
雖然規定某些人員之勞動條件可從優適用其他法律，但這些「勞動條件」不包括罷
2025/06/25
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2025/06/25
有些人以為，工會只要會員一喊「調解不成就罷工」，就可以直接行動，其實這樣做可能違法喔！
依據行政院勞工委員會 （79）臺勞資三字第05606號函
工會不能在調解還沒真正失敗前，就預先開會員大會來通過罷工的決議。這樣的「先決定好罷工」是不符合《工會法》第26條規定的！
📌 正確的罷工流程是這樣
2025/06/25
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2025/06/24
🤝 代扣會費的法律規定
依照《工會法》第28條，只要工會經會員同意，雇主（公司）就有責任從你的薪水裡幫你代扣會費，直接轉給工會。
那什麼情況算「經同意」呢？以下幾個方式都可以喔～
✅ 你自己簽同意書給工會
✅ 會員大會／代表大會通過決議
✅ 工會章程裡有寫明代扣
✅ 團體協約中有相關約
2025/06/24
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現代社會中，工作已經不再是單一的收入來源。我
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定義:
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