當環境無法善待我們，我們更應該學會，好好善待自己。
世界很大，別讓一個不適合的位置，困住你發光的可能。
昨天颱風天，臨時接到朋友的電話，他決定離職了。
而且除了他以外，同時間還有許多同事，也決定離開。
「你知道嗎？有人甚至已經找到，比現在薪水還高的工作職缺了。」朋友既氣憤又無奈地說。
老實說，在聽的同時，我並不意外。
原因是，過去在聽朋友描述職場生活的過程中。
我常回憶起過去在公職，那段不被尊重、善待的日子。
朋友雖在私人企業，可卻遇到和我類似的處境。
工作，薪水固然重要。
但除了薪資外，是否能被合理的對待，我也覺得同等重要。
剛好最近人不舒服，加上我上週因為在家顧小孩，向助人機構請了假。
「當然你好好休息，才是最重要的。」督導收到訊息後，如此回應。
看完我非常感動。
也同時明白，這些年我之所以助人工作做得好，是因為我先被周遭的人好好接住了。
回想起之前上班，小孩發燒，我請假會被刁難。
主管要不就是問我，為什麼我爸媽不能顧？（他們當時都還在上班，不是退休狀態）
要不就是執意在我請假顧小孩的時候，要我特地回去開上鎖的抽屜。
再不然，就是我請病假時質疑，我人真的在不舒服嗎？
說真的，這些對待方式，都讓我感受不到任何尊重。
我是人，而不是機器人。
我是有感受知覺，也是會思考的。
試問，當我無法優先照顧好自己，我又如何發揮我的能力與專業？
而當一個組織，甚至整個企業文化，長期是用這樣的方式，來對待一個人。
那麼人員的流失，也是必然的結果。
昨天聽完後，我很替朋友開心。
因為這些年，我用自己的生命經驗證明了，離開一個不適合，也無法善待我的環境，是多麼正確的決定。
不談別的，光是此刻我可以停藥、並健康的生活。
也不需要再進入，已經做到生病了，還要不停檢討自己的自我懷疑迴圈中，我就覺得非常值得。
更不要說，我照顧好自己後，發揮所長，所貢獻給社會的其他價值，都遠超過了我在公職委屈，卻求不了全。
當環境無法善待我們，我們更應該學會，好好善待自己。
唯有你相信自己，是值得尊重且珍惜的存在，你才有勇氣邁開步伐，帶自己離開現狀。
就如同我與朋友一樣。
相信不久的將來，又可以看見容光煥發的他，靠著自己的才能與專業，在他處閃閃發光。
當別人看不見你的價值，請你別忘了，你本來就值得被好好對待。
世界很大，別讓一個不適合的位置，困住你發光的可能。
願你始終記得，離開不尊重你的地方，是通往幸福的起點與開始，祝福你～
<喜歡我的文字，歡迎到臉書找我互動留言喔!
您的任何互動都是我創作的原動力~>
有心理學者研究指出，決定一個人幸福感的原因有50%跟家族基因有關、10%跟環境有關、剩下的40%則是掌握在自己手中，是可以透過練習來提升幸福感的。如果你也想活得更幸福，歡迎預約<塔羅陪伴>，讓我用塔羅牌陪伴你，聽見心裡的聲音，並活出渴望的幸福~
