還記得我們第一次找工作的樣子嗎？
那時候的自己，也許懵懂，也許充滿期待，但絕對不可能預料：第一份工作，竟會影響我這麼久。
有些人幸運，第一份工作就遇到好主管、好同事，也慢慢建立起自信的職涯基礎；但更多人，其實經歷過的，是帶著傷痕離開。
最近我服務了一位轉職者，過去因為過度加班與主管/同事溝通不順，在舊公司總是處於防備與疲憊狀態。如今即使他準備找新工作，開出的條件卻是：「不要加班、不要太多同事互動、不要太多責任」——這些，都不是任性的要求，而是他還沒從過去的職場情緒裡走出來。
這其實不罕見。有時候，一個主管多問幾句，我們就覺得在被刁難；同事意見不同，就覺得又要爭執了。 不是現在的環境不好，而是心還在上一個現場，沒走出來。
那該怎麼辦呢？也許你可以這樣想：每一次離開，其實也是一種「重啟」的機會。
新公司的人不認識過去的你，這是你重新定義自己的機會，不只是技能上，更是情緒與心態的準備。
不是要你忘記那些受傷，而是要你理解：我們可以選擇，把這些經驗變成學習，而不是枷鎖。 當你準備好以一個更穩定、更成熟的姿態重新出發，才有機會真正看見不同的風景。
最後想和你分享我最近的感觸：有時候人生會在你最安逸的時候，踢你一腳。 不是為了要讓你跌倒，而是推你走向成長。 如果人生一路都太順，我們或許就無法真正理解他人的辛苦，也無法真正同理自己的渴望。
好好品嚐這些過程吧，那些痛苦與掙扎，也會成為你未來路上的光。
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