00811面對夥伴自我否定?你可以這樣做(成功對話歷程)

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
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某個週三下午,辦公室窗外斜陽灑進,落在白色的會議桌上。米婭坐在沙發一角,手裡捧著一杯微涼的堅果豆漿,神情略顯疲憊又欲言又止。

角色設定

  • 米婭:女,36歲,專案企劃背景,細膩認真但容易焦慮、對人的感覺敏銳,近期負責一項促銷相關的專案。
  • 艾倫:男,50歲,機構高層主管,擅長傾聽與引導,個性傻逼但又不太傻。

米婭:「艾倫,我想聊一下週一的事情……那場會議結束後,我……其實有點心情複雜。」

艾倫(點點頭):「我有感覺到,那天妳說的話語氣有點緊,後來的表情也沉下來1了。」

米婭(眉頭微皺):「我知道我有時候脾氣不太好……但我不是故意的。我真的花很多時間準備那些資料,尤其是驚喜活動的部分……只是裡面的人一開始就否定,讓我有點像被潑了冷水。我以後可能講話要小心點...」

艾倫:「妳是說那種…被拒絕的感覺嗎?」

米婭(點頭):「對,很像那種…自己還沒說完,門就被關上的感覺。」

艾倫:「我覺得妳這樣能說出來很不簡單耶。其實,比起開會內容是什麼,我覺得妳有這份『被觸動』的經驗更為重要。我反而要為這件事給你一些掌聲!」

米婭(睜大眼):「蛤?」

艾倫:「你有沒有也被拒絕過的經驗?」

米婭(低頭想了幾秒):「嗯…其實上上週,拜丹也是這樣拒絕我,那次我就有點不開心…」

艾倫:「妳覺得他拒絕的,是妳進行這件事的提案,還是拒絕妳這個人?」


米婭(沉默了幾秒):「我覺得是提案啦…要是換別人,他應該也會這樣講。我其實懂為什麼他會那樣。」

艾倫:「那麼回到週一的狀況,會不會也是一樣的邏輯?」

米婭(若有所悟):「…對耶,好像是我太快覺得是針對我了。」

艾倫(微笑):「你的發現很重要,會議一開完就結束了,議題結束就沒了,但你的感受、那個衝擊,它會繼續發酵,會讓你帶著這份對自己的認識繼續往前走。另外,妳剛剛提到想以後在會議中講話「更留意」,這也許對你來說很好。不過,我想給妳兩條路線想想,你覺得自己想走哪條路?」

米婭:「好,你說說看。」

艾倫:「第一條路,以後你就是更小心翼翼講話、避免出錯,但妳會發現,永遠都還是有人批評不同角度,然後就再更小心翼翼?」

米婭:「對,講什麼都好像踩到地雷。」

艾倫:「那第二條呢,是接受妳本來說話就有妳的樣子,然後在過程中你願意慢慢調整,而不是試圖『完全不出錯』?」

米婭(眼眶突然泛紅):「我其實……不太能接受自己的不好。我是那種容易焦慮、容易想太多的人。」

艾倫:「我看見你能講出這些,我覺得比什麼都還真實。這比『做對』還重要。」

(沉默數秒,米婭淚水靜靜滑落,艾倫遞上紙巾。)

米婭(低聲):「有時我也懷疑自己……是不是根本不適合待在這裡?」

艾倫(笑):「那我問妳,我這種人常常做這漏那的,講話會斷線、腦袋一天掉三次的,適合當主管嗎?」

米婭(忍不住笑):「你喔……我以為你只是忙才忘東忘西。」

艾倫:「我毛病一堆,我適不適合,不是看我有沒有缺點,而是看我能不能運用這些缺點成為資產,我有點傻,但相對的比較不會造成人的壓力,這就是我的缺點,但也同時是優點」

米婭:「……好像是喔。」

艾倫:「妳講話有妳的節奏,我有我的節奏。這個公司如果剩一種聲音,是不是反而更危險?」

米婭:「你是說……就算我是焦慮型的,也有存在的價值?」

艾倫:「當然。在這裡如果每個人都不焦慮,都不要緊,那不就什麼事都一直拖拖拖了?!在我們這邊,每個人都有自己的長項,你只要肯定自己的樣子,那就是最好的面對」

真正肯定自己,才能真正肯定他人

真正肯定自己,才能真正肯定他人

此時,窗外的風,悄悄吹動窗簾。米婭望著窗外,臉上浮現一抹釋懷的微笑。

錦囊妙計
  1. 請把聽朵先拉開聽對方到底在講些麼鬼話?
  2. 不要覺得對方是在講鬼話,那些話語在他的生命中,是不可承受之重,不要用自己的起點去對標對方的起點。不要試著拿自己的鞋子給對方穿,是要臭死他?
  3. 不要回答對方「是」或「不是」,而是要提問。嘿嘿嘿,這才是最難的,不信你試試!這歷程就像拉屎,肚子是自己在痛,但...屁股卻長在別人身上😱😱😱。
  4. 對話後,你會發現自己本來懵的,把對方也講到到懵了,但自己醒了。是的,這就是對話的力量!
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哇!好大的官威!!
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講IT、講管理、講完了! 有事請發我的 e-mail: jo6ej03xu3@gmail.com
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