（講者：Angela）
這份工作遠比想像中充滿挑戰！除了要面對主管的高壓與緊張關係，同時還得承受同事之間的觀望與耳語。在引導75位聰明但各具想法的學生時，必須嚴以律己，卻又要給予他們足夠的包容與成長空間。在高壓與責任交織下，我曾數度焦慮、半夜驚醒，活動期間更是經常加班至深夜，深刻體會到這份工作的高強度與耗能程度。
資深人資轉戰學界：學校體系並不如想像中單純
我從資管與人資領域轉入學術界，目前任職於某大專院校的職涯中心，負責帶領75名學生及1位助手，籌辦年度校園徵才活動。雖然擁有七年企業人資經驗，但進入學校一年多以來，才真正體會到學術機構的「不單純」。學校體系封閉、行政文化偏向公務員式思維，再加上同事間的對立與排擠，讓這裡的人際關係複雜程度絲毫不亞於企業。
壓力山大，挑戰重重：高強度的校園徵才任務
這份工作確實極具挑戰！除了與主管緊張的互動、同儕間難以言說的壓力外，帶領一群聰明卻各有主見的學生，更是一項不小的挑戰。我要在紀律與彈性之間拿捏分寸，讓他們在有架構的環境中，也能保有探索與成長的空間。
每年三月的校園徵才活動堪稱年度重頭戲，一個月內要舉辦76場活動，平均每天五到六場，涵蓋企業說明會、參訪、講座、線上博覽會與實體博覽會等，必須密集穿梭於各場地，並協調多個校內單位。只要出現問題，主管往往會當場怒罵一到兩小時，這成為我巨大的壓力來源。我經常在半夜驚醒、難以入眠，只有起身整理待辦事項、做些運動，才能稍微平復情緒後再次入睡。
活動期間，我幾乎天天加班，甚至常忙到深夜。短短九個月，我就累積了27天補休，深切體會到這份工作的高壓與密度。
信仰成為支撐力量：困境中的感謝與成長
支撐我撐過這段歷程的，是我的信仰。主日時的話語提醒我：「在患難中，神也會賜下祝福，趁此機會付出行動來得著吧。」儘管時常感到灰心、困惑，我學會了透過「感謝」來轉換心境，讓自己從負面情緒中抽離，重新獲得力量。
雖然禱告後問題不一定立刻解決，有時甚至會質疑神的幫助，但我從中學會了：「解決問題的方法是更多的感謝。」因此，我開始練習睡前感恩，回想三件值得感謝的事情，肯定自己的優點，並提醒自己：「把每一天該做的事做好，不必過度擔心。」
起初很難實踐，但在室友的提醒下，我意識到問題終究要靠自己突破，抱怨無法改變現實。這份信念幫助我轉換思維、持續前行。
活動結束後，我驚覺在那段艱難過程中，其實神一直在帶領。我們比去年多辦了19場企業說明會，總參與人次增加超過2300人。我學會將活動核心聚焦於「招商」與「定價」，重新定位學校的價值，提高定價策略，最終收入淨賺約170萬元，比前一年增加近百萬。
這段經歷讓我深刻體會：「只有走到底，才能看到不一樣的風景。」人生中的某些風浪無法避免，只有勇敢面對，才能跨越。
結語：信仰或非信仰，態度決定出路
無論是否有信仰，每個人都會經歷人生的挑戰。當困境來臨時，精神層面的想法與態度尤為關鍵。唯有保持積極與正向，才能戰勝生命中種種難題。
我很慶幸自己有信仰。過去的我，容易自我懷疑、自暴自棄；如今，透過神的話語，我學會了轉換認知、以行動突破困境，持續在挑戰中成長、得勝！
掌握核心，就會成功。
解開問題的方法是感激感謝。
持續行動，問題就會解決！
比起責備，要以寬容的心，多多給予稱讚。
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