★勞動契約，不只是一紙合約，更是勞資共贏的基石！🤝
你知道嗎？你與公司的關係，不是只看合約名稱，更要看「實質的合作內容」！🤔
在職場打拼的你，是否曾好奇過，那份與公司簽訂的「契約」，究竟為你帶來了什麼保障？💼
勞動契約不僅保障你的工作權益，更是企業穩定發展的關鍵！
💡 重點提醒：
●口頭約定也算數：勞動契約不強制書面，但白紙黑字能避免爭議，保障雙方。
●「從屬性」是核心：判斷是否為勞動契約，不在名稱，而在您是否受公司指揮監督。
●契約分兩類：有固定期限的「定期契約」多用於短期工作；無固定期限的「不定期契約」則適用於常態性職務，提供更穩定的保障。
理解勞動契約，讓勞工朋友安心工作，讓雇主夥伴穩定發展。
當我們都清楚自己的權利與義務，就能建立互信、透明的職場環境，共同創造勞資雙贏的未來！
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