[白領記憶] 2000 元獎金的陷阱課程

更新 發佈閱讀 3 分鐘

那天經理走到我座位旁,站著,而我坐著。

他開口的語氣帶著一種「拜託」的姿態,但聽起來更像是「你有這個能力,應該要幫公司一把,我還給你獎金」。

主要是公司需要一個「缺氧作業管理主管」,問我要不要去上課拿證照。

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接著,他開始繞一圈話術:

「之前那位離職的同事多樂意為公司付出啊……」

「現在也沒有什麼人能去上課,你會開車,方便又合適,所以這個機會就給你。」

「這張證照對你未來也會有用啦!」


我心裡翻了個白眼:「明明是沒人想去,所以才丟到我頭上吧?」

更荒謬的是待遇差異。


其他同仁去上課,那是和他們本來工作相關,只是缺一張證照而已。

經理開口就說:「加薪 2000 元。」


換到我這裡?課程完全和我的專業無關,上班根本不會用到。

給的卻是:「一次性獎金 2000 元。」


——還外加一個未來可能要「掛名扛責」的責任。

這時候,我的內心只浮出一句話:


「這不是福利,是陷阱禮包吧?」


我很清楚,這張證照並不是「沒責任」的東西。

一旦發生意外,主管是可能被問責的。


經理卻拍胸脯說:「不會啦,頂多公司被罰錢。」

而我心裡默默吐槽:「罰錢公司出,但責任卻可能落在我身上?」


老實說,我當下還真的掙扎了一下。


心想,如果經理說的是「加薪 2000 元」而不是「一次性獎金」,我可能還會考慮看看,畢竟拿錢消災、或許真的不會出事。

但很快又轉念:這種「圖方便」的決定,最後倒楣的一定是我。

更何況,以這公司的人性格,出了事也不會有人幫我扛。


所以,我選擇了拒絕。

經理最後語帶惋惜地說:「沒關係,不勉強……頂多公司被罰錢而已。」


我聽完只覺得心寒。

因為他口中的「不勉強」,背後藏著的其實是:「公司缺人掛名,誰接就是誰倒楣。」

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這件事讓我再次體悟:

  • 有些「機會」不是糖果,而是定時炸彈。
  • 短期的獎金,換不來長期的安全感。
  • 拒絕,不是辜負公司,而是保護自己。

2000 元當月獎金?謝謝,我還是留給更需要「這份陷阱禮包」的人吧。


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水深的呢喃之語
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每個人都有屬於自己的「深水區」, 那裡的情緒不浮躁、思想不喧嘩。 這裡寫下我感受到的重量,也紀錄那些安靜但滲透內心的時刻。 一尺,剛好不淹沒,卻足以洗出真實。
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