該讓溫專師回歸了...。
沉寂了好一大段時間，經歷過職場霸凌PUA，和自我打擊的低潮及成長過後，是時候該回來了。
就讓我把故事娓娓道來...。當初，在求職網上看到徵人條件開出：具傷造口護理師合格認證、具專科護理師證照、有傷造口照護相關經驗、有敷料管理經驗....。這些經歷跟條件，我通通都有，簡直就是專為我設計而開出的完美工作呀！
完美中的唯一不完美就是離家遠，需跨越兩個縣市，所以在「住」的方面將會是一個大問題。
通過面試之後，我表明需要一點時間尋找住宿地點，可否通融延後報到時間？
「好啊！那就兩個禮拜後報到。」
看似這老闆很人性化，很nice，提出要求會盡量滿足，但這其中仍有很多令人疑惑的點。
第一，兩週後其實是一整個月的最後一週，一般而言，為了計算薪資方便，通常人資部門會讓員工在第一週的第一個上班日報到，或是月中15號後的第一個週一報到。
老闆卻要我在只剩沒幾天就要跨月了的週四去報到？？
是有這麼缺工？這麼急著要用人嗎？訂這日期，也太過任性了吧！而且人資居然也能配合？
如果那時候的我有意識到這一點，應該就會再更小心一點吧！只怪當時我太想要這份工作了。
在匆忙慌亂中，我迅速的找好居住地，簡單的打包要搬過去的行李，趕在約定好的日期，準時去報到。
那時後的我，知識和能力皆已具備，就是已經把自己準備好了，打算要在這一個新環境，大展身手、貢獻所學，成為真正專業的「傷造口專科護理師」。
事情的發展總是不會像我想像的那麼順利。
沒多久後，一次又一次的打壓，接踵而來...。
到了一個新環境，對於專業的知識和技術，我是絕對沒有問題的。但是每一家醫院所使用的電腦資訊系統都不一樣，這是我要重新學的。還有，每一家醫院的文化風氣究竟如何，我也得先靜靜的觀察一番，切勿一衝動就出手。
關於學習的方式，我不是一個前輩說什麼，我就在旁邊一直抄筆記的人，這樣的學習方式對我而言是無效的。我會先靜靜的看前輩操作一次，試圖在腦中建立每一個欄位、每一個連結路徑的關聯性，快速歸納整合成一個有條理、有邏輯的架構，這樣以後我要尋找什麼資料，要進入哪一個頁面，就能迅速的在腦中整理出來，很快的找到我要的資訊。
但是前輩似乎很不習慣我的方法，講沒幾句，就要我把她剛剛講的話抄下來。我說明我的學習方式是聽完一遍之後，自己再試著操作一遍，這樣我會比較有印象。她愣了兩秒後，說「喔！好哦。」
因為兩人的方式不同，雖然我知道用我自己的方式學習，對我效果比較好，但在過程中免不了會有遺忘步驟，找不到路徑的時候，多問了幾遍，前輩就會有點不耐煩，還是會告誡你：「抄下來比較好」。為了不用一直去麻煩她，還是妥協的抄了一些筆記。
填寫報表文件時，因並未參與到表單設計的過程，不了解資料填寫的邏輯架構 (其實只是老闆自己的邏輯)，只能硬記，照表模擬填寫。另一方面，對於不是很清楚應該要如何填寫，詢問前輩得到的答案更是模糊不清，只好以自己認為的方式填單。
重覆來診的病患，用Excel表格紀錄，不免會用到複製貼上，再修改部分內容，過程中難免會有疏漏。這看起來不過就是文件填寫細心度的小問題，可是老闆卻把這樣不起眼的小事，搞得好像會鬧出人命的了不起大事！經常在群組內公開書寫錯誤的地方，不但標註姓名，還要求在群組內回覆原因。
這也太小題大作和羞辱人了吧！
如果是每一位成員都受到同樣的對待，那還可以歸類為是老闆的個人問題，但你們知道嗎？幾乎每次的糾錯，都會點到我！那位指導我的前輩卻是微小的機率才被點到。
是她能力程度好嗎？才不！前輩的能力程度，我是看在眼裡，瞭若指掌。論專業邏輯，頂多相當，絕不可能超越；論粗心程度，她也絕不亞於我，甚至有過之而無不及。而且我在問她如何填表時，那種模糊不清的答案，表示她自己也不清楚，這何以都沒點到她？這已經不是機率的問題了，根本就是針對、故意的。
如此明顯的偏坦和針對，我心裡自然是感覺得出來，也了解自己並不被信任，被排外。
因為我是外面求職進來的，不是該家醫院培養出來的人。
更過份的一次，是填寫加班申請單，送出之後，老闆退了我三次！
第一次是我填錯了日期時間，這當然是我的失誤。立即修改正確後，再次送出，卻又被退了回來。這次老闆要我補充說明加班原因，不然她隨便簽出去，上層如果有質疑的話，她不知道該如何解釋交代。OK，算她有道理。我在加班單上，再仔細交待延後下班的原因。第三次送出，又再度被退回！老闆說我理由寫得不足夠充分說明，她沒辦法簽核。
這次明顯就是故意的吧！上下班打卡時間版上釘釘，清清楚楚的記錄在那裡，要不要給我加班費，只要理由不過份離譜，妳簽核了，人事部門根本不會刁難，就只有妳在刁難我！
退我第三次，我真的火大了！要個加班費，都要這樣來回浪費我的時間 、和精神折磨 (就是工作多到做不完才需要加班啊！我還要消耗自己時間去想我的加班理由，不會太離譜嗎？)。這筆錢，老娘不爽要了！
結果老闆等不到我的第三次回覆，還來問我怎麼沒有再送出給她呢？
我也直接回說：「加班費我不想請了。」
「我不是故意要擋妳的加班費啦！只是希望妳可以再寫得清楚一點，妳再送過來，我還是會簽啊！」老闆這樣說。
算了，這樣的理由妳說給信妳的聽吧！我打從心裡不相信。就算凹到最後，妳也真的會簽，但每次都要經過這樣的刁難過程，誰受的了？我才不想把生命浪費在這樣的事情上面，就為了那一點錢。
這樣的被對待，我心裡當然是很不舒服，但心想這些都是職場上小打小鬧、芝麻蒜皮的無聊事，與真正的專業問題完全不相干，跟她們記較這些事做什麼呢？隨便她們啦！
