「#35歲人生是不是就完了？」
這個問題，像一把達摩克利斯之劍，懸在每個職場人的頭上。新聞裡充斥著大廠裁員、中年優化的消息，彷彿一過35，你就成了職場上那塊油膩、昂貴、即將被淘汰的「老臘肉」。
#很多人悲觀地問我：是不是真的沒希望了？
今天我想說句「反常識」的話：別再焦慮了！AI時代，真正該焦慮的，或許不是被逼到牆角的中年人。因為在這場名為AI的終極牌局裡，35歲以上、有過傷疤、踩過大坑的你，手裡才握著真正的王牌。
#我最近觀察到一個特別有意思的現象：在AI工具的應用上，存在兩類完全不同的人。
#第一類是年輕人，他們把AI當成一個無比酷炫的「玩具」。他們能快速上手，用AI生成漂亮的圖片、寫出流暢的文案，甚至做出有趣的影片。他們熱衷於探索AI的邊界，沉浸在技術帶來的新奇感中。這叫「玩AI」。
但還有另一類人，他們可能學習新工具的速度沒那麼快，甚至有點笨拙，但他們每一次使用AI，目標都極其明確。他們不追求炫技，而是把AI當成一個能壓縮時間、放大產能的超級槓桿。他們在做的，是「讓AI為他工作」。
就像給你一台頂級的F1賽車，年輕人可能會興奮地在原地燒胎、甩尾，享受引擎的轟鳴。但一個經驗豐富的賽車手，他腦子裡只有一件事：如何利用這台機器的性能，跑出最快的圈速，贏得比賽。
在職場上，年輕人熱衷於向世界證明「我會用AI」，而35歲以上的老鳥們，想的卻是「AI如何幫我成事」。
前者是術，後者是道。AI的出現，恰恰讓「道」的價值，前所未有地凸顯出來。
為什麼我敢這麼說？#因為AI有一個「致命缺陷」。
#AI會給你看見100條路，但你的經驗會告訴你，哪條是唯一的路。
我朋友老張(希望他不會不爽)，一家4A廣告公司的資深創意總監，今年42歲。前段時間，他們組裡來了個剛畢業的年輕人，用AI做方案，一天能出20個版本，個個圖文並茂，PPT做得像藝術品。老張一度壓力山大，覺得自己快被取代了。
但很快，他就發現了問題。年輕人提交的20個方案，雖然看起來都很「正確」，但都像是網路上的通用模板，缺乏對客戶品牌調性、市場痛點和消費者心理的深刻洞察。它們是漂浮在空中的、正確的廢話。
一次提案，客戶是個非常傳統的實業品牌。年輕人用AI生成了一個極具未來感的元宇宙方案，當場被客戶老闆客氣地「請」了出去。
輪到老張，他只提了一個看似平淡無奇的方案。他沒有展示任何酷炫的AI技術，而是先花了半小時，講述他對這個行業過去十年興衰的理解，講述他拜訪客戶工廠時，看到牆上那張褪色照片的感受。
最後他說：「#AI給了我100個建議，#但我過去15年的失敗經驗告訴我，#只有這1條路，#才能走進您和您的用戶心裡。」
那一刻，#客戶老闆的眼神都亮了。
看到了嗎？AI能提供無限的「選項」，但它給不了「洞察」和「判斷力」。而這種千金難買的判斷力，恰恰是你在過去十幾年裡，用無數個加班的夜晚、無數次被客戶痛罵的經歷、無數個失敗的專案，一點一滴積累起來的。
說得再殘酷一點：#沒有策略的AI，只是一台高速運轉的垃圾製造機。
AI就像一個能力超強、但沒有思想的實習生。你給他一個模糊的指令，他就能用100%的效率，為你生產出一堆精美的垃圾。
決定AI產出質量的，從來不是AI本身，而是站在AI背後那個「人」的提問水平、策略思維和目標感。
一個剛入行的市場專員，他問AI：「#幫我寫個行銷文案。」
一個10年經驗的市場總監，他會對AI說：「針對我們XX產品的核心用戶（30-40歲高知女性，關注自我成長），結合最近XX社會熱點，模仿作家XX的風格，寫一篇能引發情感共鳴的軟文，字數1200字，需要包含3個用戶痛點，並在結尾引導用戶點擊預約。」
哪個指令能產生更有價值的結果？不言而喻。
而這種提出「好問題」的能力，這種腦海中清晰的策略地圖，從何而來？來自你服務過的那些挑剔的客戶，來自你帶過的那些不省心的團隊，來自你親手操盤過的成功與失敗。
你以為的「#中年危機」，那些讓你痛苦的經驗，恰恰是餵養AI最高級的「燃料」。
所以，#請所有35歲以上的朋友，#收起你的焦慮。
#你根本不是要被AI淘汰的人，你恰恰是AI最理想的「主人」。AI的出現，不是為了取代你，而是為了「解放」你。它把你從繁瑣的執行工作中解放出來，讓你得以專注於更高維度的思考：#策略、#洞察、#決策 和 #創新。
不要害怕年輕人的衝擊，他們有時間，而你有「#時間的複利」。
在這個時代，我們真正要做的，不是去和年輕人比拼誰能更快地掌握一個新工具，而是要回過頭來，重新審視我們身上最寶貴的資產——那些被歲月沉澱下來的經驗和智慧。
你不是在被時代拋棄，你是在被時代「升級」。AI是你苦等了半生的「#超級外掛」，它終於到來了。現在，是時候握緊方向盤，殺回屬於你的戰場了。
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