《徵才招募，你踩雷了嗎？》理解並遵守法規，共創勞資和諧新局面
從刊登廣告、面試提問，到薪資揭露、錄取通知，每一個環節都藏著大學問。您知道薪資低於4萬不能只寫『面議』嗎？面試時哪些問題不能問？錄取通知發出後，雇主可以隨意反悔嗎？
我整理了20個關鍵QA，用最淺白專業的語言，帶您一次搞懂《就業服務法》的眉眉角角，避免不小心觸法，也讓您知道如何保障自己的權益！
✅ 雇主：合法招募，避免高額罰鍰，建立良好企業形象！
✅ 求職者：了解權益，勇敢拒絕不合理要求，找到理想工作！
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