Butterflies can't see their wings. They can't see how truly beautiful they are, but everyone else can. People are like that as well.
蝴蝶看不見自己的翅膀,卻被世人讚嘆。這句話,深刻描繪了我們在職涯中的處境。
我們總是很容易看見別人身上的光——
我們太習慣「向外看」:在別人的光裡讚嘆,卻在自己的影裡自卑。我們總是低頭看見自己的不完美與傷口,對自己的付出習以為常,對自己的優點視而不見。我們太常將自己與職場上的「佼佼者」進行殘酷對照,導致我們忘了——自己其實也正在發光。
一、在別人的光裡,我們常忘了自己也在閃耀
你是否有過這樣的心情?
在工作場合裡,讚嘆同事的思維敏捷與口才流利; 在社群媒體上,欣賞他人光鮮亮麗的成功故事; 甚至在朋友面前,也覺得他們方向明確、光彩奪目—— 而自己,只是那個「平凡無奇」的人。
在職場的鏡子裡,我們總習慣拿自己與他人比較。
我們讚嘆同事能言善道,卻忘了自己「默默完成不可能任務」的執行力; 羨慕主管決策果斷,卻忽略自己「對細節的敏銳與堅持」正是團隊穩定的基石。
我們太習慣在比較中失焦,
忘了那些日常裡的溫柔、堅持與細膩,也是一種光。
蝴蝶看不見自己的翅膀,卻被所有人讚嘆。
我們也是如此—— 總低頭看見自己的瑕疵與不完美, 卻忘了自己其實也在發光。
就像每天看著太陽升起的人,
容易忘了:陽光本身,就是奇蹟。
二、你是那隻看不見自己翅膀的蝴蝶
Butterflies can't see their wings. They can't see how truly beautiful they are, but everyone else can. People are like that as well.
蝴蝶看不見自己的翅膀,但每一次展翅,都讓世界為之驚嘆。
我們每一個人,都是在掙扎與蛻變中長出自己的「翅膀」。
這雙翅膀,來自於你累積的經驗、你獨特的思考方式、 還有那些你一次又一次不輕言放棄的夜晚。
弔詭的是,當我們全心投入「飛翔」時,
往往忘了停下來欣賞自己翅膀的斑斕色彩。
你的光,其實一直都在——
在那份不輕易放棄的韌性裡, 在那個低谷中仍願意選擇善良的自己裡, 也在你「願意再多傾聽五分鐘」的溫柔裡。
別人都看見了,
只是你還沒。
三、那些你覺得「沒什麼」的事,其實很了不起--你的「微不足道」是如何閃耀的?
光不一定要刺眼,它也可以是溫柔的亮。
就像我曾有位病人,總覺得自己「沒有特別厲害的地方」,但在她每次分享職場經歷時,我總能聽到她對於其他同事細微的協助與鼓勵。而那份願意多付出的溫暖,就是最穩定、最動人的光。
請仔細想一想,那些你覺得「只是日常」的事:
- 你覺得「只是習慣」的早到或準時,
👉 在夥伴眼中,是值得信賴的專業態度。 - 你覺得「沒什麼」的耐心傾聽與引導,
👉 在後輩眼中,是難能可貴的領導力與溫度。 - 你覺得「本該如此」的細節把關與再檢查,
👉 在客戶眼中,是無可取代的職人精神。 - 你覺得「只是運氣好」解決的危機,
👉 在他人眼中,是你專業與冷靜累積的爆發力。
你以為的「普通」,其實是別人眼中的「非凡」。
你將自己的一切努力視為理所當然,但別人卻在這些微小卻持續的行動中,看見了你獨特的光芒與美麗。你以為平凡的樣子,也正在被某個靈魂偷偷仰望。
四、練習看見自己的光
職涯療癒的第二步,就是要從「自我盲區」中走出來。
成長的歷程,常讓我們學會「自省」,卻忘了也要練習「自賞」。
這不是自戀,而是一種公正地肯定自己的能力。
當你能誠實地對自己說——
「我正在努力,而且我還不錯。」
那份溫柔的承認,就會讓能量重新流動。
唯有看見自己的光, 你才能有力量繼續照亮他人,也引導自己飛得更遠。
💡 行動練習:畫一張「發光清單」
1️⃣ 請教他人的視角
鼓起勇氣問一位你信任的人: 「你覺得我最閃光的地方是什麼?」 你會驚訝於別人眼中那個「你」。
2️⃣ 紀錄順手的小事
每天寫下三件你「順手完成」卻讓事情更順利的小行動。 那是你最真實、最持續的光。
3️⃣ 重新詮釋你的不完美
覺得自己「太愛操心」?那其實是高度責任感。 覺得自己「不夠圓滑」?那其實是真誠與原則的展現。
誠實地看見自己,我們才能真正擁抱自己的力量。
🌷 你的光,不需要被別人定義
親愛的,請停止用別人的光芒來衡量自己的黯淡。
你的職涯不該活在他人的對照組中。
你所經歷的每一次努力與堅持,
都像蝴蝶翅膀上的紋路——獨一無二,溫柔而壯麗。
你從未停止發光。
你所需要的,只是相信、看見, 並允許那份光芒,繼續引導你飛翔。
下一次當你懷疑自己時,
請記得——你,就是那隻正在美麗飛翔,只是還沒察覺的蝴蝶。
歡迎留言分享: 「你覺得自己最常被忽略、但其實很棒的一個職涯特點是什麼?」


























