近日與友人在閒聊時，言談中提及筆者正在推行的“親子共創業”運動，友人聽完之後推薦一定要去看看部分學校推行已久的“7個成功習慣教學”、或者是“7個成功習慣達人”這類型的自我領導力教育相關內容，覺得對筆者會有極大的幫助。
再次感謝友人的不藏私，讓筆者能繼續擴展視野，吸收不同類型的教學方式。
依據“7個成功習慣”作為關鍵字查詢，瞬間搜尋結果跳出滿滿的關於史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)這位管理學大師，也看到這本書籍《與成功有約– 高效能人士的7個習慣》的一些介紹及書評。其中也查找到了在台灣將這“7個成功習慣”努力傳遞給下一代的“沛德國際教育”(https://www.peducation.com.tw/about-us)，其中有一段沛德執行長柯沛寧老師接受黃瑽寧醫師健康講堂的訪問，內容說明柯沛寧老師是如何推行這“7個成功習慣”給學生的。
“7個成功習慣”是由個人3個習慣開始: 主動積極、以終為始、要事第一；再擴展至團體生活的3個要點: 雙贏思維、知彼解己、統合綜效；最末是對個人的期許，希望能達到身心靈的平衡，並且不斷學習更新。
訪問裡有提及最重要的一點，就是在父母常常在孩子犯錯時，不自覺地用數落孩子作為起手式，這“7個成功習慣”就像是給了家長點了7盞明燈，讓家長在教訓孩子時範例隨手拈來。但是千萬記得“主動積極”是出發點，大人也要想想如何溝通才能帶起孩子的積極性，這值得家長持續學習一輩子。
另外，果然管理學大師就是不一樣，相信很多人踏入職場後，工作時基本都是使用這一套邏輯在運作，包含筆者目前從事的專案管理亦同，但是要能夠將日常生活作法濃縮簡化至“7個成功習慣”，就要靠過人的經驗學識涵養方能達成，難怪《與成功有約– 高效能人士的7個習慣》能夠在全球創下4000萬的銷售成績! 筆者已經預約書籍等圖書館通知了。
而“沛德國際教育”自2013年起不斷向各級學校推廣“7個成功習慣”，10餘年時間包含與40個單位合作、超過40000名學生參與等，成果斐然! 也從側面證明，這一套確實是對學生有幫助的做法，值得推廣。
若將“7個成功習慣”與筆者推行的“親子共創業”運動相結合，會有什麼火花呢? 這值得筆者接下來與兩女兒討論看該如何實行。筆者初步設想是先由主題式閱讀開始，針對單一主題大量閱讀，不論譯本或原文、不論是報導或訪談，就可以快速地借各家之言建立專屬自己的邏輯思考架構。
再來，試著將“7個成功習慣”與“創業”做連結，這時就可以先設想最終目的，接著逐步拆解成短期的小目標，訂下預計執行的時間表，按步執行。確認行動開始後，就要能夠堅定地持續執行，甚至可以讓父女三人相互叮嚀提醒，外加太座在旁當總監督。希望能盡快決定時間表，屆時再告知讀者，後續會繼續分享按表操課後遭遇的各項大小困難，以及配套的沙盤推演等。
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