歲末了～我們與原主管配合的關係
也即將暫告一段落
新的一年組織會打散後再重新調整開啟新一年的目標
也即將有一段重新適應的時間展開新篇章
回顧過去我深深感到幸運～
與現主管配合四年
一直覺得他是天使主管
給予我極大的自主與判斷
全心的信任我的模式
也理解每個人擅長的地方不同
所以我當月業績較差時
他也無過多的介入
所以我覺得在他身邊做事有很大的空間保有自己
只是下半年我跟他的摩擦越來越多
我細數檢視其問題在哪？
在外面一起上課的友人點破問題關鍵
每個人都有好與壞
因為我喜歡主管的信任與放手
那就無法期待他為我們挺身而出
畢竟～此主管是不會過度干涉之人
那在我與其他部門有爭執時
哪怕我是對的～
依他以往的依循慣例
很能理解我們得孤軍奮戰與他部門抗衡
或許看到這一區塊
我內心原有的期待便可降低
那股失望便可落地與釋懷
看見：
過度苛求一個全面符合自己期待的人
問題可能來自於我自己本身
