在辦公室，我看過的資料需要經過督辦小主管再確認，才會再陳核上去
有時督辦小主管會冒出摸不著頭緒的話:我覺得很奇怪，然後我跟他解釋後，他一樣是說我覺得很奇怪，因為很重要所以要講3次是嗎?
我知道很奇怪這樣的話雖然不是人身攻擊，但我覺得那是一種質疑，彷彿把你檢視過文件的努力不予置評，然後對方又說不出個所以然 !(當然我現在已經把他的話當作耳邊風啦!)你在職場中也聽過很刺耳的話嗎?會讓你想像蛋黃哥一樣翻桌的，然後你又是如何跳過這樣的小坎，歡迎你與我分享喔!
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雙男主媽媽的育兒與職場進化論。從強勢虎媽進化到「恰到好處」的溫暖引導，分享尊重孩子獨立領地的智慧，練習用溫柔的手牽引孩子前行。願我們在教養與工作中，都能擁有一份豁達的阿Q精神。
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