因為去公司也沒什麼事，今天就乾脆用特休休了一天的假。
回想我在公司工作了22年，時間跨度真的很長，交到了很多好朋友，但也發生過很多讓我不開心的事。
我個人是一個很喜歡創意發想跟嘗試優化現有業務的性格。所以在職期間，其實我有多次提出很多創新提案，也都有落實。但最後的成果卻都被別人整碗端去，我的名字完全消失在後續的獎勵中。或許你會猜想，案子我跟別人合作的?不，其實案子都是我做的。一次是我全部都做完，只差要上線，結果我被調走，然後後續的獎勵簽文甚至沒有出現我的名字；另外一次是我所有規劃都做完了，結果主管不准我做，硬是要我把案子移給其他人，當然最後得到獎勵的也是其他人、甚至還包含主管。
前面幾次我只能說我運氣不好，但最後一次卻是活生生的職場霸凌。
坦白說我沒想過我會經歷職場霸凌，更沒想過我當下竟然沒意識到那就是霸凌。
其實我曾經有去跟人資的同事反應，原因純粹是覺得跟主管相處起來很不OK。結果得到的答案是"你在職場上要更柔軟一些"，不但沒得到幫助，還有被倒打一把的感覺。那一刻我才明白，這個環境不會保護我，只會要求我適應。
可能是這樣，所以對我的身心造成了一定的傷害。再加上我那段時間工作真的是忙到不可開交，我想，這就是我後來得到憂鬱症跟焦慮症的主因之一吧。畢竟工作已經夠忙了，還要隨時應付主管的攻擊，真的很難不感到情緒低落。
甚至我後來還因為甲狀腺結節去開刀，結果被診斷出甲狀腺癌。好險只是一期，開完刀也就沒事了。但跟當時職場的壓抑應該是脫不了關係。再加上我追求完美的個性，就算被壓榨，也是想產出最好的東西，開完刀只休息一週就繼續回去每天加班的工作，現在回想，真的覺得人要對自己好一點。
如果我那時稍微放鬆一些，或許後續的身心疾病就不會爆發了。
但也因親身經歷過，我也才知道職場霸凌對人的身心真的會出現很多不良的後遺症。後來就算離開了那個單位，但只要看到那位主管寄來的信，我甚至都還會全身不自覺發抖，腎上腺素爆發，血液全部衝到腦門，出現一種要作戰的感覺。
這是一種你自己控制不了的情緒，就算告訴自己一百次沒關係，也不會真的沒關係。
所以，我特別感謝20年前剛進公司的自己就決定要在20年後退休。
不然我不會為自己的退休準備鋪了那麼長的路，最後，撐住了我自己，讓我有底氣在身心極度疲倦的狀態下，可以勇敢的離開職場。
這個故事可能有點沉重，但其實我在職場還是經歷過很多快樂的時光，只是收場收得不盡人意，但時間上又這麼剛好，也算是得償所願了。
倒數第14天的工作日，想到了一些不愉快的回憶，卻也更讓我感謝自己勇敢的離開這個不適合我的地方，希望之後每天都是康莊大道了!
