你知道你的天賦嗎？不知道的話就來看這本《你沒問題，只欠缺找到自己強項》

【情境圖解】經常面臨困境難解決，該怎麼辦？ 【彩色圖解】四種思考取向，我與別人有何不同？ 【彩色圖解】三種行為模式，輕易看穿他人個性 【前言】認識真正的自己和別人，成功自然向你靠攏 第1章 懂利用「個人強項」，比加倍努力更重要 了解自己的本質特點，問題才能根治 只要強化自身天賦，就能成為一流人才 高明的說話技巧，為何派不上用場？ 「全腦思維分析」是內行人才懂的管理工具 第2章 不用改變自己，找出「核心優勢」最關鍵 成績欠佳和聰明才智無關 類型不同的人，理解方式也不同 了解自己與他人特質，多數問題會自動消失 四種思考取向，你是哪一種？ 思考取向是人生的「獨門武器」，如何運用？ 三種行為模式，助你看穿對方個性 「思考」和「行為」組合，能窺知人的本質 ★超神準本質個性取向檢測 第3章 老闆、同事都是哪一型？我該怎麼做？ 只要清楚性格本質，做什麼都會成功 武器不只一種，靈活運用是成敗關鍵 「弱點」不是問題！只要小心留神就足夠 發揮自己的本質，任何工作你都適合 第4章 善用對方的行為特質，你就是贏家 說不通又講不聽？因為天生行為模式不一樣 自我表現性，你是「活潑」還是「文靜」？ 自我主張性，你會為了「取悅他人」而做事？ 自我調整性，你很能接受改變，還是難以包容？ 行為模式沒有好壞，只代表個人性情 思考取向和行為模式的關聯性 【Column】各種行為模式的展現方式 第5章 學會「本質溝通技巧」，誰都無法拒絕你 說話口氣、相處方式，都要活用對方的特質 分析型人──重視結論。你很重視「目的」，該如何與別人相處？ 結構型人──重視規劃。凡事在意「過程」的你，該如何與別人相處？ 社交型人──最在意人。你最重視「人際關係」，該如何與別人相處？ 概念型人──重視感覺。總是靠「感覺」行事的你，該如何與別人相處？ 【Column】吸引各種思考取向類型人「注意」的關鍵語 第6章 不管哪個職位，這麼做就會成功 活用本質，就能找到自己的價值 業務篇──成為業務高手，你也可以做得到 內勤篇──無論怎麼繁複，再也難不倒你 企劃篇──活用本質，你也會是企劃達人 團隊篇──人人本質都受重用，就是好的團隊 創建最強大的WETeam團隊，怎麼做到？ 【Column】看穿客戶思考取向的絕招 【結語】懂用「全腦思維分析」，做任何事都無往不利