《越內向，越成功》-內向者也可以有效經營人際關係、發展人脈的方法

內向與外向是個性偏好，不是能力的差異

1. 偏向由外傾世界獲取能量的人：喜歡與人相處、交流、互動。--外向者
2. 偏向由內傾世界獲取能量的人：喜歡自己獨處、思考、沈澱。--內向者

內向者適合的人脈經營法

• 內向者通常善於傾聽，對方說得越多，就能獲得更多日後耕耘關係的資訊。
• 內向者擅長以局外人的角度默默觀察，有時不需要透過對話，就可以獲得一些線索。
• 內向者通常富有對人的好奇心，喜歡去挖掘「為什麼？」，可以藉此更用心地了解對方。

1. 多問問題—從對方的回答中獲取資訊，藉此獲得更多與其加深關係的線索
2. 分享故事—藉由一些故事話題此替對方做球，讓對話話題可以延續
3. 找到未來共同的待辦事項-- 可以運用對話中獲得的資訊，找到與對方未來可以再碰面的機會，像是：「你是社群編輯，下禮拜剛好有個社群行銷的講座蠻適合你聽的，你有報名嗎？也許我們可以一起參加」。

無壓力社交法

1. 敞開心胸：不試，你永遠不會知道
2. 微不足道的小事也足以構成認識的理由
3. 樂於助人：不要吝嗇舉手之勞
4. 打耐力賽：是長期累積的過程，要有耐心
5. 別侷限在背景上：不要預設限制，有時機會來自於你意想不到的人
6. 做好推薦：確實了解雙方的需求與特質，引介符合雙方的對象
7. 說到做到：幫不上忙時不妨直說，答應了就要切實做到
8. 循正確的介紹步驟：做好情況說明與徵得雙方的意願才進行
9. 避免缺乏溝通：積極深刻地讓對方能瞭解情況與進度
10. 建立真實世界的一對一關係
11. 列出人脈待辦清單：每週都要計畫與執行一些幫助你與不同對象維繫關係的事

• 用開放的心態交朋友，不要預設交友限制。例如：，不要預先設定「我需要什麼背景的人脈？我需要在哪個領域的朋友？」，以開放的態度與人連結反而會有意料之外的收穫。
• 用「給予」、「幫助」的方式經營人脈。當你知道某些資源（活動、文章、資訊....），適合你某位朋友的需要、喜好，就可以分享給他們，對方也會對你有良好的印象，產生最強的連結力。
• 透過持續的行動，建立「鬆散連結」。維繫人脈就有點像減肥，說起來、做起來很簡單，難在持之以恆，如果沒有保持，那麼前面的努力都是枉然。善用社交平台，傳訊息、電子郵件等等...因為不需要立即回覆，所以可以減少內向者社交上的壓力。

人脈經營是藝術

• 給予的藝術：心態像是宗教奉獻的概念一樣，不要想著回報，專注在給予的動作。
• 接受的藝術：接納別人對自己的稱讚、示好，對方也會有好的感受。
• 互惠：雖然前面提到不需要想著回報，但當互動的過程中發現對方正在佔便宜，甚至把自己的付出當作理所當然，或許就需要作一些調整。
• 耐心：經營人脈就像是馬拉松比賽，是一種長期抗戰，不能速成。

走出同溫層，建立「弱連結」

妥善運用社交工具