基本時薪與績效獎金，專注何者才划算？

績效獎金制度帶來的影響

總薪資＝採果時數*每小時時薪+採果時數*（採果均速-300）*0.03

甲：20.7=20.7(一小時薪水)+1*(300-300)*0.03(績效)

乙：29.7=29.7(一小時薪水)+1*(600-300)*0.03(績效)

與其說是採得快所以得到績效獎金，還不如說是因為幫公司省下人力成本，所以撥點獎金當作回饋比較實際。

賺哪種划算？

基本時薪＝採果時數*每小時時薪

績效獎金＝採果時數*（採果均速-300）*0.03

採果時數*每小時時薪＝採果時數*（採果均速-300）*0.03

20.7=（採果均速-300）*0.03

採果均速=990公斤/每小時

1.當採果速度990公斤/每小時，基本時薪＞績效獎金。 2.當採果速度＝990公斤/每小時，賺績效獎金或基本時薪都可以。 3.當採果速度＞990公斤/每小時，績效獎金＞基本時薪。

每小時公斤數（時速）=200×60÷一車時間

990=200×60÷一車時間

一車時間=12.1212…分鐘

切莫撿了芝麻，丟了西瓜

結論

1. 對公司而言，採越快省越多成本。
2. 對員工而言，採越快賺越多獎金，變相害其他背包客沒有工作。

績效獎金賺再多，也很難超越時數換來的基本時薪，除非你的速度夠快。