【無限賽局】讀後心得筆記

有限賽局就是像比賽一定要有結果或輸贏，而無限賽局則著重長遠的經驗及歷程，沒有輸贏的結果。

　　我可以想到最好的比喻就是關於學習這件事，在學生時期對於學習的認知是考試得高分，通常在期中期末考前熬夜K書，考完之後就忘光光，這時候我們把學習當作是有限賽局，認為考了高分就表現學習成果很好，或者分數比隔壁同學高就覺得好像比較利害。但實際上呢?這樣的學習方式並不會為自己帶來多大的幫助，充其量只是一種敷衍，因為你沒有實際了解什麼叫學習。

　　為什麼有人常用終生學習這個形容呢?因為學習的本質是要你發自內心想要去了解更多的知識，這樣才有意義，終生學習的概念就是一場無限賽局，你不會因為你今天學了什麼樣的知識你就比別人更優秀，因為學習並不是跟其他人比較，而是跟昨天的你去比較，我相信就連愛因斯坦也不敢說他這一輩子已經學習夠了，他會不斷的再去追求新知，這就是思惟的重要。

　　登月計畫是一個偉大的理想，讓不可能成為可能，告訴全世界我們辦得到，但這不代表是一種信念，因為一旦登上月球後這個目標完成就結束了，這並非作者所傳達的信念，信念應該是一種理想，比如你的信念是讓避免人類毀滅或能過更好的生活不受氣候變遷影響(雖然這也是人類自作孽的結果)而開始向其他星球探勘，即使你成功的讓人類可以別的星球生活了，但你所堅持的信念尚未結束，因為你會一直為了可以讓人類過美好生活的方向努力。

　　員工的意志是無窮的，但公司的資源是有限的，但通常很多公司遇到營運的問題第一件事就是節省成本，而最快速的方式就是裁員，對公司來說員工不是珍貴的資產，老闆認為只要有錢隨時都可以請到人甚至可以用更便宜的薪資請到，但他們沒有考慮的是那這些找人及訓練的這些時間成本呢?如果新員工沒有做好導致客戶流失呢?我想這些都是老闆不會去考慮的部份。

　　相反的如果今天有家公司老闆，平常就對員工和善，各種福利都很完善，今天營運遇到危機，員工也會幫老闆著想即使今天需要減薪一起度過困難，我相信大家都可以體諒，就像現在疫情的關係很多老闆也在苦撐著，而通常這種類型的老闆只要度過危機一定也會找機會補償員工的。

　　很多人會說員工很難管，其實我認為是看你怎麼對待你的員工的，人與人的相處應該都是相對的，如果你只把他當員工認為你付錢是大爺，要他做什麼就去做就對了，不在乎他的想法及心情，那當然員工也不會尊重你，對他來說你們也只是對價關係，你付錢他辦事，其餘不用多講，甚至他也不會幫你多做什麼對公司有益的事情，時間到了打卡下班，對員工來說這也只是一份混飯吃的工作，但如果你重視員工，把他們當成資產加以培養及訓練，在乎他們的感受，那我覺得相對的員工會把這份工作當成事業來經營，那這樣的話他對待自己的工作就會更加倍努力，間接也能使公司的營運獲得成長，其實是相輔相成的，老闆的思惟會讓整個職場的環境有所不同。

　　最常見的就是做錯事被發現後就馬上說XXX也都這樣啊!為什麼只說我?不然就是這是因為怎樣怎樣，所以我才這麼做。身為一個獨立的個體，不應該把所有的責任都向外推，因為今天是你去做這個行為，不管是誰叫你去做，或你聽從誰的指示，事情本身錯了就是錯了，並不會因為這樣而你就沒有問題，就像你去殺人有罪你說是被教唆的，不管是殺的這個行為還是教唆的這個行為，二個都成立罪行，教唆的人也會說我沒有殺這個行為啊!難道就會沒事嗎?如果是這樣應該社會都大亂了，被殺的人豈不是很無辜，被殺變成是自己活該嗎?　　

　　合理化自己的行為，我相信人人都會，因為似乎把責任推給別人承擔，自己的內心就會好過一點，不會受良心的譴責，而且這個在現在的社會變成一個常態，在職場上可以常見的，有功上司攬、有過下屬扛這種現象，也由於大部分的老闆都是有限思惟他們也只看表面，忠言逆耳從古至今還是依然好用，所以沒人願意聽實話，久而久之大家都習慣這個模式，上司只要講一些讓老闆開心的話，即使那個政策會導致公司必須付出代價，那也不會被查覺，因為只要再去圓下一個謊就可以，雖然這是畸形的職場文化，但你會覺得大家也都這樣，漸漸的你會發現換到哪一個公司，上面的主管都是這類型的人，老闆似乎眼前都蒙著一塊黑布，永遠看不到真實的世界，也許對老闆來說只要公司沒倒持續賺錢，那就是經營成功，至於你的商譽及對外的形象如何似乎也沒人在意。

　　蘋果的創辦人賈伯斯，應該是很多人佩服的對象，他是無限思惟的領導者，他想得從來不是要超越哪一家公司，而且追求不斷的創新，在Iphone這個劃時代產品開發出來之前，這個藍圖也只存在於他的腦中，透過他鍥而不捨的努力我們才有這麼方便的產品可用。BlackBerry的黑莓機曾經是紅極一時的商用機，然而由於Iphone的成功之後，BlackBerry的領導人開始慌了，忘記自己的價值在哪，只想著複製Iphone成功的模式，不但沒有成功，甚至失去原本的市場。

　　不要把對手當成敵人，而是能夠相互激勵的對象，因為沒有人可以一直贏下去，但是自我的成長卻可以是無限的，有一個利害的對手應該要感到高興，因為會讓你一直有動力支持下去，你永遠可以看到自己不足的地方，這才是一個良好的循環。

　　你也許覺得自己事業很成功，但其實你是大奸商外加慣老闆，專門苛刻你的客戶壓榨你的員工，沒人覺得你成功，只覺得你不過是好狗運而已，在他們眼中你不過就是有大把臭錢的無良老闆而已，也許在你面前大家都表現的畢恭畢敬，但私下都在盼著你哪天身敗名裂大家可以順便上前踩一腳。你也覺得自己的婚姻很美滿，但你不知道的是那也是因為你賺的黑心錢，讓你得以維持這場婚姻，當貴婦嘛!大家都喜歡，但你在忙於壓榨員工的同時，你又知道你的另一半在忙什麼嗎?你的子女很優秀，因為你不顧一切花了大把大把的錢往國外送，希望他們可以順風順水，學校是進去了，但真的學習到什麼你知道嗎?

　　你個人本身的成就才是真正的決定你可以成為什麼樣的人，你可以只是一個大樓警衛，因為每天都很熱情的跟大家打招呼，讓一些原本很煩躁趕著上班的人可以有一個好心情的開始，你也可能沒有婚姻但你享受單身的生活，領養了一些小狗小貓並且好好的呵護他們，這些在別人看來或許沒有什麼談得上成就的地方，但你讓身邊的生命都得到了快樂，這就是你的成就，

　　生命的意義在於讓你體驗各式各樣的生活，你可以試著讓自己的生活多采多姿，但你無法說你贏得了些什麼，應該是你得到了一些什麼，或者你帶給其他人一些快樂及幸福，而這些都是豐富了你生命的一種成就，怎麼叫贏怎麼叫輸很難去定義。