抱怨的實力

投入新工作的已經過了兩個月，幾週前先生問我新工作是不是讓我頗為滿意，我問他為何這麼問，他回答：因為你到新工作後，都沒有抱怨過。

是的，我的前一份工作，從到職的第一週後，每天回家先生就開始接收我的碎唸、抱怨、不開心。回到家後，我就開始發表今天公司的規範如何的擾民，對事務處理的方法如何的不適宜，部門的相處模式如何的獨特等....追根就底的原因主要是這份工作我是個有經驗的人，因此當我不再是一張白紙時，我對工作的執行面就有不同想法，我想挑戰更合宜的，但公司卻有自己的文化。畢竟是受薪人員，公司不可能改變，因此只能自己轉變，我改變不了，所以我選擇離開。

他這麼一說，我才發現，沒錯，現在我每天回家都很少說公司的事，很大的原因是”我不懂”，還不能明白整個工作的模式，還不清楚我的工作對公司的幫助，還不夠瞭解整個部門的運作，總歸一句，因為我還在學，當你不夠明瞭全局時，你拿什麼去抱怨，因為抱怨也要有原因。好想快點得到抱怨的實力。