生活隨筆 1
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熱情
新工作到職的這個禮拜，恰巧遇到週來補上中秋連假的班，一連上了六天，覺得有點小小的吃不消。可能是休息了一陣子，作習還沒調整過來，另一方面，因工作是全新的領域，所以尚在摸索學習，精神力跟專注力消耗的比較多。
幾天的班上下來，突然發現在工作上很久沒出現的熱情，那個想要把事情好好學好，快快上手的念頭，在這幾天從心頭慢慢的湧了出來。
此刻，想起了那個剛出社會的我，那時的我，總看著公司前輩自信的完成工作，迅速的處理各項突發狀況，我常在心裡想，未來我一定要成為那樣的人。為了成為更好的自己，我認真的學前輩的作業模式，將這些技能內化。
這幾年的職涯轉換，興許是都在同個領域發展，工作內容大同小異，即使身處在不同的公司，稍加學習後，業務通常很容易就上手，即使我在原工作領域上，亦會發現可學習的地方且願意去補強，但已經很久沒有像現在這種心情，這樣充滿期待，再重新學習的情緒。
記得我從前東家離開的時候，在送別餐會的時候，公司的副總告訴我，我一定會在職場上發光，因為我總是願意多學一點。那時候的我，只覺得當時的工作一成不變，我僅能透過學習再開啟更多可能，也是為了我將來在職場上，有任何萬一都能比別人多一種能力，不被既有的框架侷限。
我以為我的學習是為了更多的保障，現在我才明白我的學習是因為我更熱於挑戰，當可以把別人的技能內化成自身武功，那才是我的成就。
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
相信大家現在都有在使用網銀的習慣
以前因為打工和工作的關係，我辦過的網銀少說也有5、6間，可以說在使用網銀App方面我可以算是個老手了。
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嘿嘿~殊不知我本身就有在使用他們的App，所以這次的受測根本可以說是得心應手
在踏入職場後的生活中，我們面臨著前所未有的忙碌與壓力。這篇文章講述了從學生變為社會人的心境的變化，以及如何在工作與生活之間找到平衡。描述了過去的幻想與現實的落差，並探討瞭如何在繁忙的日常中抽出時間，保持對個人興趣的追求，以迎接未來的挑戰和不確定性。希望這些經歷能幫助剛入職場的朋友們更快適應社會生活。
在一個被動、不時抱怨和表裡不一的團隊中工作，有種很深的無力感，追根究底還是歸於老闆的言行和領導風格積累所致。
我好想再重拾對工作的激情和動力，尋找內心那份引以為傲的成就感，所以，我要對自己的內心喊話：嘿！勇敢跳脫這個舒適圈，為自己的下一段職涯找到出路吧！
這學期接了新的班級，好累。是發自內心地，深深嘆息的那種疲憊。在這個職場打滾十幾年，自覺已經摸索出帶班的一套心得，然而，從開學至今兩個多月，大大小小的偶發事件以及課堂的違規行為、和家長過招的一來一往，一點一滴耗盡了我的耐心。
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】本文探討了職場心智成長的過程，從新鮮人到高階領導人的心態轉變。新鮮人應專注於學習和成長，而中階主管需培養領導力以激勵團隊。高階領導人則需塑造企業文化，確立價值觀，平衡利益相關者的需求，進而推動企業長遠成功。
在過去接受教育的年代，就被教育努力勤奮的美德
雖然我並不是一個非常勤奮的人，但在剛出社會的時候，當時我認為我找到了我的「天職」
自工作寫程式後，便開始了自己的「勤奮」職涯，也經歷了不少事情
最後得到了實務經驗，以及疲累的身心
自此我對於「勤奮」產生懷疑，只是當時沒意會到這件事情
隨後進入了
突然亂入前前前公司同事聚會，同事說你都沒變呢！但才剛過兩年多，要怎麼變。不過想法或許變了很多。然後突然想到，有個具體變化可以分享：我學了新東西。所以趕緊講給N聽。
那種普通就是，每個人心裡想的事好像都挺單純的，學生想要成績好，老師也想要學生成績好。共同目標都差不多。好像生活就是這樣，世界就是這樣。對於生活，也不覺得有什麼好，也不覺得有什麼不好，從來沒有想過有其他的可能性，日復一日，太陽一樣必定會升起，人一樣必定要上班。
最近的生活變得面目全非，工作和居所都發生了改變，重新調整生活節奏。新工作帶給我的一些新體驗，讓我重新審視自己在工作上的能力和發展潛力。對於工作中的挑戰和困惑，更加堅信需要不斷努力，開發自己的潛力，並擴展自己的舒適圈。
常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人，如何調整心態？
面對官僚文化、雜事、人際關係等挑戰，讓自己從目標出發，主動精進能力，才能在工作中更有主導權和自信。
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