給新鮮人一個職涯探索的指南
閱讀時間約 5 分鐘
一、前言:
本篇我會分享這幾年我利用了哪些方法來做職涯探索，期待可以給還在職涯探索的人一些想法，雖然我無法保證你運用了我的方式後職涯就從此不會再遇到卡關，但我相信你用了這些方法後一定可以幫助你在職涯若遇到卡關時，會擁有較好的抵抗力去面對職涯過程中的每一個關卡。
二、我職涯探索的方法
1. 找人聊天:
我覺得人生中一定要多找幾個可以信任，而且他所說的話是會幫助你「成長」的人聊天，這些人或許可以在無意之間幫助你找到職涯發展的方向，而且這可能也是最低成本職涯探索的方式。
我覺得人生中一定要多找幾個可以信任，而且他所說的話是會幫助你「成長」的人聊天，這些人或許可以在無意之間幫助你找到職涯發展的方向，而且這可能也是最低成本職涯探索的方式。
2. 找專業人員做諮詢:
專業人員會利用會談技巧、卡牌、測評…..等方式來幫助你找出職涯可能的方向，但助人者還是有所謂的「方法」不同的區別，這些方法沒有對錯，只有你當下的「需求」是什麼，所以在找人諮詢前還是要做一些功課，因為這樣子才可以找到符合你自己需求的諮詢者。
專業人員會利用會談技巧、卡牌、測評…..等方式來幫助你找出職涯可能的方向，但助人者還是有所謂的「方法」不同的區別，這些方法沒有對錯，只有你當下的「需求」是什麼，所以在找人諮詢前還是要做一些功課，因為這樣子才可以找到符合你自己需求的諮詢者。
3. 參與講座及工作坊:
講座及工作坊它是可以幫助我們了解專業領域的方式之一，且你只要願意它是可以幫助我們拓展人脈的好機會，同時又可以探索自己是否真的想要往這個職涯發展方向前進，但我認為要單靠此方式拓展人脈，這對於自己所建立的人脈的深度較沒幫助；可是對於建立自己人脈的廣度較有幫助。
講座及工作坊它是可以幫助我們了解專業領域的方式之一，且你只要願意它是可以幫助我們拓展人脈的好機會，同時又可以探索自己是否真的想要往這個職涯發展方向前進，但我認為要單靠此方式拓展人脈，這對於自己所建立的人脈的深度較沒幫助；可是對於建立自己人脈的廣度較有幫助。
4. 參與社群與組織:
社群與組織我覺得它不僅可以幫助我們了解專業領域；也可以幫助我們增加實作的經驗；同時又可以幫助我們增加自己人脈的深度及廣度，所以我認為當你已經有一個很確定的職涯發展方向時，我建議你可以多參與相關的社群與組織來增加自己的經驗及人脈，而且我認為有這些經歷後，我們在寫履歷自傳時也有較多素材可以寫，且在參與過程中還有可能遇到願意欣賞你的伯樂，因此讓你找到一份適合自己的職涯發展。
社群與組織我覺得它不僅可以幫助我們了解專業領域；也可以幫助我們增加實作的經驗；同時又可以幫助我們增加自己人脈的深度及廣度，所以我認為當你已經有一個很確定的職涯發展方向時，我建議你可以多參與相關的社群與組織來增加自己的經驗及人脈，而且我認為有這些經歷後，我們在寫履歷自傳時也有較多素材可以寫，且在參與過程中還有可能遇到願意欣賞你的伯樂，因此讓你找到一份適合自己的職涯發展。
三、職涯探索要注意的原則
1. 職涯沒有好與壞，只有符不符合自己的熱情與天賦:
我覺得在台灣很多人會告訴你哪個行業比較好，你應該努力讀書往那個職涯方向走；EX:公務員、工程師…..等職業，我認為這樣子的「暗示」對於一個沒有經驗的年輕人影響力真的很大，因為我自己年輕時，經常覺得自己不想從事公務員感到很大的心理負擔；甚至覺得自己很廢。
我覺得在台灣很多人會告訴你哪個行業比較好，你應該努力讀書往那個職涯方向走；EX:公務員、工程師…..等職業，我認為這樣子的「暗示」對於一個沒有經驗的年輕人影響力真的很大，因為我自己年輕時，經常覺得自己不想從事公務員感到很大的心理負擔；甚至覺得自己很廢。
2. 職涯探索要快速且低成本:
我覺得人類活在世上最重要的兩件事情就是時間跟金錢，而且現在社會變化快速，所以許多時候如果你沒有掌握先機的話，你很有可能在職涯發展就會走的比較辛苦。
當然我也要提醒大家不用為了快速而忘記自己職涯探索的品質；甚至給自己超大的壓力，因此我認為低成本比快速還來的更重要。
我覺得人類活在世上最重要的兩件事情就是時間跟金錢，而且現在社會變化快速，所以許多時候如果你沒有掌握先機的話，你很有可能在職涯發展就會走的比較辛苦。
當然我也要提醒大家不用為了快速而忘記自己職涯探索的品質；甚至給自己超大的壓力，因此我認為低成本比快速還來的更重要。
3. 職涯探索要採取行動:
我發現很多時候我們都花了許多時間在想要怎麼做，有時想一想還會讓自己很焦慮，其實我也曾經問過自己為何會那麼焦慮呢?我後來得到的答案是因為不敢面對職涯背後的「不確定性」，但後來我發現要解除這樣的焦慮最有效的方法就是「採取行動」來去驗證這個職涯發展是否適合自己，且我也發現即使這次的行動就算失敗了，我想我們一定會從行動中獲得一些新的職涯探索方向與經驗。
我發現很多時候我們都花了許多時間在想要怎麼做，有時想一想還會讓自己很焦慮，其實我也曾經問過自己為何會那麼焦慮呢?我後來得到的答案是因為不敢面對職涯背後的「不確定性」，但後來我發現要解除這樣的焦慮最有效的方法就是「採取行動」來去驗證這個職涯發展是否適合自己，且我也發現即使這次的行動就算失敗了，我想我們一定會從行動中獲得一些新的職涯探索方向與經驗。
四、職涯有時是需要妥協的藝術:
出了社會以後我發現其實我們的生活及職涯充滿了許多妥協，那要如何去畫出那一條妥協的線呢?我自己畫這條線的方式有
(1)職涯可以先求有再求好:
許多時候我們在選擇職涯，若選項真的很有限時，我們可以先找一份有錢可以領的正職工作，接著利用下班時間在擠出一些時間累積自己的實力，我認為這樣子既可以打造自己轉職的可能性，而且又可以兼顧柴米油鹽的現實面。
許多時候我們在選擇職涯，若選項真的很有限時，我們可以先找一份有錢可以領的正職工作，接著利用下班時間在擠出一些時間累積自己的實力，我認為這樣子既可以打造自己轉職的可能性，而且又可以兼顧柴米油鹽的現實面。
(2)職涯很多時候都不會得到100分的滿意:
我這幾年來的體悟是，職涯在許多時候會因為現實問題必須妥協，而且我認為即使我們真的在做喜歡的事情時，有時可能也會必須要做一些我們自己較不喜歡的事情才能夠讓工作職涯順利的推動。
那條線到底該怎麼畫呢?對我來說在職涯的過程中你要一直傾聽自己內在的聲音，因為唯有你自己才能夠知道那條線該怎麼畫(要覺察自己身體的能量)，但我認為不管你自己如何畫那一條線，我們都要記得辭職永遠都是最後的手段，除非你有更好的職涯可以做選擇。
我這幾年來的體悟是，職涯在許多時候會因為現實問題必須妥協，而且我認為即使我們真的在做喜歡的事情時，有時可能也會必須要做一些我們自己較不喜歡的事情才能夠讓工作職涯順利的推動。
那條線到底該怎麼畫呢?對我來說在職涯的過程中你要一直傾聽自己內在的聲音，因為唯有你自己才能夠知道那條線該怎麼畫(要覺察自己身體的能量)，但我認為不管你自己如何畫那一條線，我們都要記得辭職永遠都是最後的手段，除非你有更好的職涯可以做選擇。
五、結論:
其實職涯對我來說就是在做三件情，這三件事情包含
- 找好情境:
我們的職涯一直都在找好的工作環境、好的職場人際關係、自己喜歡的工作內容…..等條件。其實這些條件對我來說都代表著我們正在探索一個「較適合自己」的好情境。 - 找好問題:
在職涯探索時我們一直都會遇到一些問題及困惑，然而這些困惑及問題對我來說都是一個很好的禮物，因為這些問題都可以幫助我們進一步的去思考我們該如何為這份職涯採取更進一步的行動，又或者我應該如何突破現階段的職涯困難…..等各種問題，我相信我們只要將這些問題不斷挖深後，我想便可以找到屬於自己的好問題。 - 找好方向:
我認為找了好情境，及問完好問題後，便可以找到「較適合自己」的職涯發展，我想這應該都是我們大家共同期待的結果，不是嗎?
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我會寫什麼樣子類型的文章基本上已經在我的自我介紹裡都有大略寫出來了
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若有職涯議題想要找一個人陪伴你討埨的話，歡迎至職涯大小事找我的聯繫方式。
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本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在職涯諮詢的歷程中，有時會碰到來談者碰到轉職議題時，盤點自己的經歷和技能，以及感興趣的領域，處於好像什麼都可以試，但對什麼都沒把握的狀態。工程領域常用的「逆向工程」（reverse engineering）的概念，可以幫助自己模擬可能的職涯路徑，甚至是可以分解出可行的轉銜階段與可行步驟化行動。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
相信每人都曾因選校、選科系感到迷惘. 亦或者在職涯是否該轉職、換跑道，都有許多的問號。《發現你的天職》這本書，作者深入點出一些對於尋找自己熱愛的事的誤解，引導讀者探索他們的內在潛能，解鎖人生的意義。並用清楚的邏輯架構引領讀者找到自己的天職。 這本書都將成為你探索和實現職業使命的不可或缺的指南。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
十八歲初次來台求學，在成大中文系和府城的滋養下對台灣好像開始有一點了解。以台南為家的我決定在南部尋覓第一份工作後， 開始踏上了人生第一次的求職之旅。
一個人走在職涯路上，若遇到困難或迷惘時，有人願意傾聽陪伴，適時引導思考，釐清問題、現況分析、擬定目標及行動方案，相信你會走得更順遂！一直以來，許多朋友找我諮詢的職涯議題，歸納常見三大類型：
無論是初出茅廬的新人，還是擁有豐富工作經驗的上班族，不同職涯階段都可能遇到各種挑戰和困惑。除了尋求他人幫助之外，有些人可能會選擇上課或尋求職涯諮詢。對現職感到不滿意或沒有前景？想設定職涯目標？職涯諮詢可以幫助你釐清方向、解決問題，制定行動計畫。
跨入2024年後陸續接到不少應屆畢業生提出的諮詢需求。從討論中我發現, 這些準職場新鮮人雖然展現了提前開始做就業準備的積極心態, 但卻不太清楚在履歷和自傳之外還需要哪些求職準備。在6月正式畢業之前, 我會建議利用接下來的幾個月進行這5個求職準備, 做一次市場、個人優勢、興趣、價值觀的全盤考量。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在職涯諮詢的歷程中，有時會碰到來談者碰到轉職議題時，盤點自己的經歷和技能，以及感興趣的領域，處於好像什麼都可以試，但對什麼都沒把握的狀態。工程領域常用的「逆向工程」（reverse engineering）的概念，可以幫助自己模擬可能的職涯路徑，甚至是可以分解出可行的轉銜階段與可行步驟化行動。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
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我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
相信每人都曾因選校、選科系感到迷惘. 亦或者在職涯是否該轉職、換跑道，都有許多的問號。《發現你的天職》這本書，作者深入點出一些對於尋找自己熱愛的事的誤解，引導讀者探索他們的內在潛能，解鎖人生的意義。並用清楚的邏輯架構引領讀者找到自己的天職。 這本書都將成為你探索和實現職業使命的不可或缺的指南。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
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