本文探討了職涯的內在系統（興趣、能力和價值觀）和外在系統（公司、產業、職位）的重要性，並提供了決策模式，幫助讀者做出現實與理想都盡可能可以兼顧的職涯決策。

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本篇文章涵蓋了肢體障礙者在就業過程中遇到的挑戰和困難，以及職涯迷惘可能出現的原因。同時介紹了職涯諮詢服務模式，並探討了解如何在內在系統和外在系統之間找到適合自己的職涯方向。

本文適合誰看
1.在工作中經常需要在不同利害關係人之間穿梭進行說服工作的工作者。
2.想要在溝通當中展現出自己是擁有說服力的人。
3.想要提升向上管理能力的人。

從《做自己的生命設計師：史丹佛最夯的生涯規畫課，用「設計思考」重擬問題，打造全新生命藍圖》這一本書籍看見解決困境的工具與方法

本篇是分享自己從大學畢業這四年來所摸索出的職涯探索心法，希望可以給還在職涯探索的新鮮人們參考。

本篇文章分享解決職涯迷惘的方法及思維觀念，包括職涯只是生涯的一部分、不要放棄去接近一直吸引你的事物，以及職涯是不斷動態變化的過程等。這些方法或許可以幫助你緩解對於職涯迷惘的焦慮與緊張，並逐漸找到屬於自己的職涯GPS。

心流可以幫助我們找到職涯方向?心流可以使我們更快樂?

本文適合誰閱讀
1.正在默默扛著原本不屬於你責任的人。
2.總是習慣替別人著想，而忽略自己需求的人。
3.不知如何表達自己工作價值的人。

我是個邊走邊探索職涯的職涯諮詢師，因此我也想要把這些經驗分享給你們，所以這裡會撰寫關於職場體悟及職涯發展的相關文章，歡迎職涯迷惘的人可以參考看看，目前已累計24小時以上的職涯諮詢服務經驗
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我會寫什麼樣子類型的文章基本上已經在我的自我介紹裡都有大略寫出來了
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