我曾在報名陪伴式講師訓時說過一句話：『身心障者在職涯發展中需要個人品牌力』現在回想，這句話有更深層的含義，值得與大家分享。
經過幾年的職涯探索與觀察我發現有許多身心障礙者缺乏工作經驗，或是工作內容過於簡單（EX:歸歸檔案、打打字）導致許多人的履歷自傳看起來過於貧乏。
身心障礙者職涯的困境：缺乏經驗與履歷亮點。
為何身心障礙者需要擁有個人品牌力呢?
我提供這些答案給大家思考
1.如果我們能夠擁有個人品牌力，這可以幫我們累積一些工作技能與經驗，這或許可以幫助我們增加自己的求職力，同時當我們的個人品牌影響力夠大時，這讓我們可以擁有職涯選擇權。
2.與其一直期待別人給你機會，不如試著先靠自己的力量看看能否有一些職涯實績，進而讓別人可以有機會看見你的優勢與能力，畢竟身障者很多時候給別人的第一印象通常都是需要被幫助的，然後也有許多會懷疑你是否擁有工作能力(我覺得這不一定代表著求職市場對我們有歧視或偏見；而是一種對我們的不了解，然而這種不了解有時並非全然是他人的錯，所以我們需要更積極，且有策略的展現自身能力)，因此我想要做一個方案是幫助想要求職或轉職的身心障礙者找到適合自己的職涯定位及個人品牌的發展方向，進而陪伴你去發想出適合你的職涯行動方案。
個人品牌力的重要性：累積經驗，掌握選擇權
費用
費用從每節原價800元降至每節價400元(填完報名表後可以加我LINE說你要報名身障職涯諮詢，然後附上你的身障證明讓我知道一下(若擔心自己的個資外洩，可以在我驗完身分後將他收回)
費用的部分如果你真的經濟有困難的話我們可以在做洽談看看如何做可以協助你不要負擔那麼重。
另外你也可以先預約30分鐘的免費諮詢服務看看這個方案適不適合你使用。（你可以加我Line說想要報名30分鐘免費職涯諮詢服務）
此次方案的名額只有十位。
現在報名的話還加贈提升自我信心方法的錦囊妙計，因為我發現許多身障者對自身的信心都不太足夠。
如果有興趣的人歡迎點擊報名連結，裡面有更多詳細資訊，若有任何問題歡迎掃表單內的QR CODE問我。
還不趕快採取行動，讓你的職涯發展可以有些不同的火花產生。